上班交通事故工伤赔偿多少

（一）先申请工伤认定和劳动能力鉴定，拿到相关结果后明确赔偿依据和伤残等级。
（二）统计各项赔偿项目费用，如医疗费用保留好票据，停工留薪期工资按正常工资标准计算等。
（三）构成伤残的，按照对应的伤残等级计算一次性伤残补助金，如一级伤残为27个月本人工资等。
（四）因工死亡的，近亲属整理好相关证明材料申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（五）上班路上非本人主要责任的事故，在申请工伤赔偿的同时向侵权人主张人身损害赔偿，但注意部分费用不能重复赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

1.上班发生交通事故被认定为工伤，赔偿数额依具体情况而定，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。
2.构成伤残的，按伤残等级赔偿一次性伤残补助金，如一级赔27个月本人工资。因工死亡的，近亲属可获多项补偿。
3.上班路上非本人主要责任事故，可向侵权人索赔。部分费用不重复赔偿。
4.建议先申请工伤认定和劳动能力鉴定，再确定赔偿金额。

结论：
上班发生交通事故认定为工伤的赔偿数额依具体情况而定，赔偿项目多样，构成伤残或因工死亡有相应赔偿，非本人主要责任还可向侵权人索赔，部分费用不重复赔偿，应先申请认定和鉴定再确定赔偿金额。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，上班发生交通事故认定为工伤后，赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资等。若构成伤残，会按伤残等级赔偿一次性伤残补助金，像一级伤残为27个月本人工资。因工死亡的，近亲属能获得丧葬补助金等赔偿。而上班路上非本人主要责任的交通事故，除工伤赔偿外，还能向侵权人主张人身损害赔偿，但实际中部分费用不能重复获赔。这是为了避免不当得利，保证赔偿的公平合理。如果遇到此类情况，具体的赔偿认定和计算较为复杂，建议及时向专业法律人士咨询，以准确维护自身合法权益。

上班发生交通事故认定为工伤的赔偿数额依具体情况而定。赔偿项目涵盖医疗费用、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。构成伤残的，按劳动能力鉴定的伤残等级赔偿一次性伤残补助金，如一级伤残为27个月本人工资等。因工死亡的，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

若上班路上发生交通事故且本人非主要责任，还能向侵权人主张人身损害赔偿，但部分费用不能重复赔偿。

为确定具体赔偿金额，可按以下步骤操作：
1.及时申请工伤认定，准备好相关材料，按规定流程进行。
2.进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3.结合工伤赔偿和可能的人身损害赔偿规定，计算赔偿数额。

法律分析：
（1）上班发生交通事故认定工伤后，赔偿数额依具体情况而定，赔偿项目丰富，像医疗费用、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等都涵盖其中。
（2）若构成伤残，依据劳动能力鉴定的伤残等级来赔偿一次性伤残补助金，不同伤残等级对应不同月数的本人工资，如一级是27个月，二级是25个月。
（3）因工死亡的，其近亲属能获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（4）上班路上发生交通事故且本人非主要责任，可向侵权人主张人身损害赔偿，但部分费用不能重复赔偿，应先申请工伤认定和劳动能力鉴定，再确定赔偿金额。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定有时间限制，需及时办理。不同案情赔偿情况有差异，建议咨询以进一步分析。