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拿到不符事实病历该怎么办

何** 重庆-大足区 医疗事故责任咨询 2025.10.21 18:06:15 365人阅读

拿到不符事实病历该怎么办

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法律分析:
(1)当拿到不符事实的病历,与医疗机构沟通是首要步骤。向医务科或相关管理部门提出异议并要求核实更正,保留沟通记录,这是解决问题的基础,能促使医院重视并审查病历情况。
(2)复印并封存病历十分关键。此举可防止病历被篡改,为后续可能的处理保留重要证据。复印时要求医院加盖公章,确保病历的有效性和合法性。
(3)若沟通后医院拒绝更正,向卫生健康主管部门投诉是合理途径。主管部门可介入调查,发挥监管作用,推动问题解决。
(4)因不符事实的病历导致自身权益受损,可通过法律途径维权,向法院提起医疗损害责任纠纷诉讼,并申请对病历真实性进行鉴定。

提醒:处理不符事实病历过程中要及时保留证据,不同案情处理方式有别,建议咨询以获得更精准分析。

2025-10-21 22:33:04 回复
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(一)及时与医疗机构沟通,向医务科等相关管理部门提出异议,要求核实和更正病历,同时保留沟通记录。
(二)复印并封存病历,防止病历被篡改,复印时要求医院加盖公章。
(三)若医院拒绝更正,向卫生健康主管部门投诉,请求介入调查。
(四)若自身权益因不符事实的病历受损,可向法院提起医疗损害责任纠纷诉讼,并申请对病历真实性进行鉴定。

法律依据:
《医疗纠纷预防和处理条例》第十六条规定,患者有权查阅、复制其门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录、病理资料、护理记录、医疗费用以及国务院卫生主管部门规定的其他属于病历的全部资料。患者要求复制病历资料的,医疗机构应当提供复制服务,并在复制的病历资料上加盖证明印记。复制病历资料时,应当有患者或者其近亲属在场。医疗机构应患者的要求为其复制病历资料,可以收取工本费,收费标准应当公开。

2025-10-21 21:53:10 回复
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1.拿到不符事实病历,要尽快和医疗机构沟通。向医务科等管理部门提异议,要求核实更正,保留沟通记录。

2.复印并封存病历,避免病历被篡改,保留证据。复印时让医院加盖公章。

3.若医院拒绝更正,向卫生健康主管部门投诉,请求调查处理。

4.因不符事实病历权益受损,可走法律途径,如起诉,还能申请鉴定病历真实性。

2025-10-21 21:12:57 回复
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结论:
拿到不符事实的病历,可与医疗机构沟通要求核实更正、复印封存病历;沟通无果可向卫生健康主管部门投诉;权益受损可通过法律途径解决。
法律解析:
《医疗纠纷预防和处理条例》规定,患者有权查阅、复制其门诊病历、住院志等病历资料。当拿到不符事实的病历,与医疗机构沟通要求核实更正并保留记录,是合理维护自身知情权和病历准确性的方式。复印并封存病历能固定证据,防止病历被篡改,加盖公章的复印件具有法律效力。若医院拒绝更正,卫生健康主管部门有权对医疗机构进行监管和调查。若因不符事实的病历致权益受损,通过诉讼并申请病历真实性鉴定,是利用司法手段维护权益的有效途径。
如果在处理不符事实病历的过程中遇到问题或有疑问,可向专业法律人士咨询,以更好地维护自己的合法权益。

2025-10-21 20:05:11 回复
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拿到不符事实的病历应积极处理以维护自身权益。
1.及时与医疗机构沟通,向医务科或相关管理部门提出异议,要求核实和更正病历,并保留沟通记录。这是解决问题的第一步,通过与医院内部沟通,有可能及时解决病历问题。
2.复印并封存病历,复印时要求医院加盖公章,防止病历被篡改,为后续处理保留证据。病历是重要的医疗文件,封存能保证其真实性和完整性。
3.若沟通后医院拒绝更正,可向卫生健康主管部门投诉,请求介入调查处理。借助行政部门的力量,推动问题解决。
4.若因不符事实的病历导致自身权益受损,可通过法律途径解决,向法院提起医疗损害责任纠纷诉讼,并申请对病历真实性进行鉴定。

2025-10-21 19:33:01 回复

《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

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