劳动官司起诉费用是多少

法律分析：
（1）劳动官司起诉费用成本较低，向法院起诉劳动争议案件，通常每件仅需交纳10元案件受理费。
（2）若以调解方式结案或者当事人申请撤诉，案件受理费减半，仅需5元；适用简易程序审理的案件同样减半收取受理费。
（3）经济困难的劳动者可向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用的司法救助，以减轻经济负担。
（4）劳动争议需先进行劳动仲裁，且仲裁不收费，这为劳动者维权提供了一定便利。

提醒：虽然劳动官司起诉费用低，但不同案件情况复杂程度不同，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）正常情况下，劳动争议案件向法院起诉，每件交10元案件受理费。
（二）以调解方式结案或者当事人申请撤诉，只需交5元案件受理费。
（三）适用简易程序审理的案件同样减半交纳案件受理费，即交5元。
（四）劳动者经济困难，可向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用的司法救助。
（五）劳动争议要先经过不收费的劳动仲裁。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十五条规定，以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费；第十六条规定，适用简易程序审理的案件减半交纳案件受理费；第四十四条规定，当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以依照本办法向人民法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用的司法救助。劳动争议案件每件交纳10元案件受理费。

1.劳动官司起诉成本低，向法院起诉劳动争议案件，每件仅需交10元案件受理费。

2.若以调解结案或当事人撤诉，案件受理费减半，仅需5元；适用简易程序审理的案件同样减半收费。

3.劳动者经济困难，可向法院申请缓交、减交或免交诉讼费。

4.劳动争议要先仲裁，且仲裁不收费。

结论：
劳动官司起诉费用低，一般每件10元，调解结案、撤诉或适用简易程序减半收为5元，经济困难劳动者可申请司法救助，且劳动争议先仲裁不收费。
法律解析：
根据相关法律规定，劳动争议案件向法院起诉时，每件仅需交纳10元案件受理费。若以调解方式结案或者当事人申请撤诉，案件受理费会减半，仅需5元；适用简易程序审理的案件同样减半收取。对于经济困难的劳动者，法院提供司法救助，可申请缓交、减交或者免交诉讼费用。并且劳动争议需先进行仲裁，而仲裁是不收取费用的。这一系列规定体现了法律对劳动者权益的保护，降低了劳动者维权的成本。如果您在劳动官司方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确和详细的法律建议。

1.劳动官司起诉费用低，向法院起诉劳动争议案件每件仅需交纳10元案件受理费。若以调解结案、当事人申请撤诉或适用简易程序审理，费用减半至5元。
2.对于有经济困难的劳动者，可向法院申请缓交、减交或免交诉讼费用的司法救助，保障其合法权益。
3.劳动争议需先经过不收费的劳动仲裁，这一前置程序为劳动者维权降低了成本。

建议劳动者在遇到劳动纠纷时，先通过劳动仲裁解决，若对仲裁结果不满意再起诉至法院。若自身经济困难，及时申请司法救助。同时，可咨询专业法律人士，了解详细流程和权益，维护自身合法权益。