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事业单位人员被行政拘留会怎么样的?

唐* 安徽-蚌埠 行政处罚咨询 2018.04.01 23:10:27 17150人阅读

你好,我的家公是在一个事业单位上班的,最近因为喝酒跟人家打架被公安机关拘留了,我想请问一下您事业单位人员被行政拘留会怎么样的?谢谢

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事业单位的工作人员,被判拘役后,那么行政事业单位人员拘役会被开除公职吗,法律规定可以解除劳动合同,但不是应当解除劳动合同,具体要看用人单位自己。法律链接:《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

2020-12-02 05:45:17 回复
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按照法定程序,违法行为人被拘留后,警方应当及时通知其家属。如果通知不到家属的,可以通知其所在单位。法律规定:《治安管理处罚法》第九十七条公安机关应当向被处罚人宣告治安管理处罚决定书,并当场交付被处罚人;无法当场向被处罚人宣告的,应当在2日内送达被处罚人。决定给予行政拘留处罚的,应当及时通知被处罚人的家属。有被侵害人的,公安机关应当将决定书副本抄送被侵害人。以上就是对行政拘留不通知单位的解释,望采纳。

公务员被行政拘留有什么法律后果
公务员的行政拘留完全取决于该人所在单位。一般来说,这可能是一个警告,一个记过,一个驱逐。
当普通中国公务员出现行政拘留时,与行政拘留的原因有关,并且与该人的工作关系密切。如果公共机构认为影响重大,不适合再次担任公务员职务,该单位可以宣布驱逐。如果该单位没有重大影响,您可以给它一个改正它的机会。你会记得警告或记过。
公务员是指依法执行公务的人员,属于国家,由国家财政支付。公务员的职位根据职位的性质,特点和管理需要分为综合管理,专业技术和行政执法等类别。根据“中华人民共和国公务员法”,可以为那些需要管理的人员设立更多类别的职位,而不管其职位的特殊性。
行政拘留是一种重要而常见的行政处罚类型。行政拘留是指法定(特别是公安机关)
对违反行政法规,限制短期人身自由行为的行政处罚。行政拘留是最严重的行政处罚类型。它通常适用于严重违反公安管理的情况,但不构成犯罪。警告和罚款不足以纪律处分。因此,法律对其制定和实施条件和程序有严格的规定。行政拘留决定的权力属于县级以上公安机关;时限一般在十天以内,较重的一次不超过十五天;行政拘留决定公告后,被申请人及其亲属在申请复议和行政诉讼时可以找到担保人。如果按照规定缴纳保证金,可以申请暂停行政拘留。行政拘留不同于刑事拘留和司法拘留。
政拘留裁决权属于县级以上公安机关;期限一般为10日以内,较重的不超过15日;行政拘留决定宣告后,在申请复议和行政诉讼期间,被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规定交纳保证金的,可申请行政主体暂缓执行行政拘留。
行政拘留 是指法定的(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。
行政拘留是最严厉的一种行政处罚,通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪,而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对它的设定及实施条件和程序均有严格的规定。
《事业单位工作人员处分暂行规定》节选第三章 违法行为及其适用的处分
第十六条 有下列行为之一的,给予记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:
在生活中,人们有可能会因为某些原因,走向了违反犯罪的不归路,不单单是我们普通的公民,就是身有要职的公务人员,也存在很多犯罪违法的行为,因为他们身份的特殊性,往往在犯罪的时候,处罚的力度会更加强烈一些。

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