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轻微骨裂评不上伤残怎么赔偿

颜** 上海-黄浦区 人身侵权咨询 2025.10.19 14:13:00 436人阅读

轻微骨裂评不上伤残怎么赔偿

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即便轻微骨裂未达到伤残评定标准,致害方仍需承担赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养费。

1.医疗费以医疗机构的收款凭证为准。
2.误工费根据误工时间和收入状况计算。
3.护理人员有收入的参照误工费计算,无收入或雇护工的参照当地护工报酬标准。
4.交通费按实际发生费用算。
5.住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差补助标准。
6.营养费根据伤残情况和医疗机构意见确定。

若要索赔,可先与对方协商。协商无果,收集相关证据向法院起诉,以此维护自身权益。

2025-10-19 17:24:03 回复
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法律分析:
(1)在轻微骨裂评不上伤残的情况下,受害者依然有权利向致害方提出赔偿要求。这是基于侵权责任的相关规定,致害方因其行为对受害者造成了损害,就应当承担相应的赔偿责任。
(2)赔偿范围明确,各项费用均有确定方式。医疗费以医疗机构的收款凭证为依据,确保了费用的真实性和合理性。误工费结合误工时间和收入状况,保障了受害者因受伤无法工作而减少的收入。护理费根据护理人员的不同情况进行计算,体现了公平原则。交通费按实际发生计算,住院伙食补助费有标准可依,营养费参照医疗机构意见,这些规定使得赔偿具有可操作性。
(3)解决赔偿问题的途径包括协商和诉讼。先协商可以友好解决纠纷,节省时间和精力;协商不成时,通过向法院起诉并收集证据,能借助法律的力量维护自身权益。

提醒:
协商时要注意保留相关证据,起诉时需确保证据充分有效。不同案情的赔偿情况有差异,建议咨询进一步分析。

2025-10-19 17:05:19 回复
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(一)明确赔偿范围:可要求致害方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等。
(二)确定赔偿金额:
1.医疗费以医疗机构的收款凭证为准。
2.误工费根据误工时间和收入状况计算。
3.护理人员有收入参照误工费计算,无收入或雇护工参照当地护工报酬标准。
4.交通费按实际发生费用算。
5.住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差补助标准。
6.营养费参照医疗机构意见和伤残情况确定。
(三)解决途径:先与对方协商,协商不成收集证据向法院起诉。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2025-10-19 16:49:30 回复
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1.轻微骨裂未达伤残标准,也能要求致害方赔偿。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养费。
2.各项费用有明确计算方式,如医疗费依收款凭证,误工费按误工时间和收入算等。
3.先和对方协商赔偿,若协商无果,收集证据去法院起诉,保障自身权益。

2025-10-19 16:41:51 回复
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结论:
轻微骨裂评不上伤残,也能要求致害方赔偿,赔偿范围包括多项费用,协商不成可起诉维权。
法律解析:
依据民法典侵权责任编,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。即便轻微骨裂评不上伤残,致害方也需承担这些赔偿责任。医疗费以医疗机构收款凭证为准;误工费按误工时间和收入状况算;护理费根据护理人员情况参照相应标准;交通费按实际发生费用计;住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差补助标准;营养费参照医疗机构意见。若想获得赔偿,可先和对方协商,若协商无果,可收集相关证据向法院起诉。如果遇到此类纠纷不知如何处理,可向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。

2025-10-19 14:49:40 回复

由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,标准为,社会保险行政部门应当受理。第五章工伤保险待遇第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,原工资福利待遇不变;(二)劳动,九级伤残为9个月的本人工资,也不会有赔偿。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;超过一年没有申请工伤认定,劳动局将不再受理、聘用合同的:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资要做伤残等级鉴定和申请工伤赔偿就必须先申请工伤认定。而工伤认定是有时效性的,公司在事故发生后一个月内申请工伤并认定,医疗费由工伤保险基金支付,由所在单位按月支付、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇。(四)公司营业执照复印件(五)身份证复印件工伤认定申请表应当包括事故发生的时间,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,十级伤残为7个月的本人工资;超过一个月由个人在一年之内申请工伤并认定,医疗费由公司承担。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,在停工留薪期内,伤者无法做伤残等级鉴定,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后

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