仲裁开庭后何时下判决书

1.仲裁类型不同裁决时间规定有别。劳动仲裁中，仲裁庭需自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，若案情复杂经批准可延长不超15日。其他民商事仲裁，裁决作出期限由仲裁委的仲裁规则规定，通常从组庭之日起算，一般是4个月内，也会因案件复杂等因素延长。
2.当事人要留意仲裁委送达的相关文书，上面一般会写明适用的时间规定。若超期未作出裁决，可联系仲裁委了解情况。
3.建议当事人在参与仲裁时，仔细阅读仲裁委送达的文书，明确裁决时间规定。若临近规定期限仍未出裁决，及时与仲裁委沟通，以保障自身权益。

法律分析：
（1）劳动仲裁有明确的时间规定，仲裁庭需自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。若案情复杂需延期，经批准可延长不超15日，这能保障劳动者在合理时间内获得裁决结果。
（2）其他民商事仲裁的裁决作出期限由仲裁委的仲裁规则确定，通常从组庭之日起算，一般是4个月内。不过，案件复杂等因素会导致期限延长。
（3）当事人应留意仲裁委送达的相关文书，从中获取适用的时间规定。若超期未作出裁决，可联系仲裁委了解情况，确保自身权益。

提醒：不同类型仲裁时间规定有差异，当事人要关注相关文书中的时间要求，若超期及时与仲裁委沟通，遇特殊情况可咨询以分析应对。

（一）对于劳动仲裁，要时刻关注自受理仲裁申请开始的时间，若快到45日仍未出裁决，可提前向仲裁庭询问进度。若遇案情复杂需延期情况，要留意是否有经批准延长的通知，且延长最多不超15日。

（二）其他民商事仲裁，收到仲裁委送达文书时，仔细查看其中载明的适用时间规定，从组庭之日起开始计算时间，若接近规定的一般4个月期限仍未出裁决，及时与仲裁委沟通。

（三）无论哪种仲裁，一旦超期未作出裁决，主动联系仲裁委了解具体情况。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

1.劳动仲裁：仲裁庭受理申请后，需在45日内作出裁决。若案情复杂需延期，经批准可延长不超15日。

2.其他民商事仲裁：仲裁委仲裁规则会规定裁决期限，一般从组庭日起算，多在4个月内，复杂案件可能延长。

3.当事人应留意仲裁委文书，上面会写明时间规定。若超期未裁决，可联系仲裁委询问。

结论：
仲裁类型不同，作出裁决的时间规定不同，劳动仲裁有明确时间限制，其他民商事仲裁按仲裁委仲裁规则规定。
法律解析：
劳动仲裁方面，仲裁庭需自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，若案情复杂经批准可延长不超过15日。其他民商事仲裁，裁决作出期限由仲裁委的仲裁规则规定，一般从组庭之日起算，通常是4个月内，但可能因案件复杂等因素延长。当事人应留意仲裁委送达的相关文书，其中会载明适用的时间规定。若超期未作出裁决，可联系仲裁委了解情况。如果在仲裁过程中遇到时间规定相关的疑问，或者不清楚具体仲裁类型对应的裁决时间要求，可向专业法律人士咨询，获取更精准详细的法律建议。