误工费没有实际减少能否获赔

误工费赔偿以填补受害人实际损失为原则，若无实际收入减少一般不能获赔，但存在特殊情况。
1.通常情况下，有固定收入者在误工期间工资照发，收入未受影响，无法主张误工费，像公务员、教师这类群体。
2.特殊情形下，若受害人从事兼职工作，因侵权致使兼职收入减少，即便本职工作收入未变，减少的兼职收入可作为误工费获赔。
3.无固定收入者，若能证明因侵权无法正常工作而损失预期收入，也可能获赔误工费。

解决措施与建议：受害人主张误工费需准确核算实际收入损失，有兼职收入减少或预期收入损失的要保留好相关证据，如兼职合同、收入流水、工作证明等，以便在索赔时能有力证明损失情况。

法律分析：
（1）误工费赔偿以填补受害人实际损失为根本原则。若受害人虽提出误工费主张，但实际收入并未减少，通常无法获得误工费赔偿。像有固定收入的群体，在误工期间工资正常发放，其收入未受影响，就不符合获赔条件。
（2）存在特殊情况可获赔。一是从事兼职工作的受害人，因侵权行为致使兼职收入减少，即便本职工作收入稳定，减少的兼职收入可作为误工费进行索赔。二是无固定收入者，若能证明因侵权无法正常工作，导致预期收入损失，也存在获赔误工费的可能。

提醒：
主张误工费需证明实际收入减少，不同情况的证明方式有别。遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）有固定收入且误工期间工资照发的，如公务员、教师等，不能主张误工费，应明确自身情况，避免不必要的索赔。
（二）从事兼职工作的，若因侵权使兼职收入减少，可收集兼职收入减少的相关证据，如兼职合同、收入流水等，以兼职减少收入作为误工费索赔。
（三）无固定收入者，要尽量收集能证明因侵权无法正常工作导致预期收入损失的证据，像以往的收入记录、业务合同等，争取误工费赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.误工费以填补实际损失为原则，若主张误工费却实际收入未减，通常不能获赔。像有固定收入且误工期间工资照发的人员，就无法主张。

2.存在特殊情形。从事兼职工作因侵权致兼职收入减少，即便本职收入未减，减少的兼职收入可作为误工费获赔。无固定收入者能证明因侵权损失预期收入，也可能获赔。

3.无实际收入减少损失一般不能获赔，但有特殊减少收入情况除外。

结论：
误工费以填补实际损失为原则，无实际收入减少通常不能获赔，但兼职收入减少或无固定收入者证明预期收入损失等特殊情况除外。
法律解析：
根据相关法律规定，误工费旨在弥补受害人因侵权行为导致的实际收入损失。对于有固定收入且误工期间工资照发的人员，如公务员、教师，由于其收入未受影响，所以一般不能主张误工费。然而，若受害人有兼职工作，因侵权致使兼职收入减少，这部分减少的收入可作为误工费进行索赔。另外，无固定收入者若能证明因侵权无法正常工作而损失了预期收入，也存在获赔误工费的可能。在遇到侵权纠纷涉及误工费问题时，情况较为复杂，若不确定自身是否符合获赔条件，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。