老人产生误工费该如何处理

（一）老人主张误工费赔偿，要先证明自己有劳动能力且仍在工作获得收入，可准备劳务合同、工资流水、单位证明等材料。
（二）需准备医疗机构的休假证明来确定误工时间。
（三）双方能协商的，就误工费数额等达成一致后签订协议。
（四）协商不成，老人可向法院起诉，起诉时准备好证据材料，法院会根据实际收入和误工时间确定赔偿数额。赔偿按实际减少收入算；无固定收入的，按近三年平均收入算，无法举证近三年平均收入的，参照相同或相近行业上一年度职工平均工资算。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.老人有实际收入减少时，可主张误工费赔偿。要证明自己有劳动能力且仍在工作，提供劳务合同、工资流水等。还要有医疗机构的休假证明确定误工时间。

2.双方能协商的，就误工费数额达成一致并签协议。协商不成，老人可起诉，准备好证据。

3.法院按实际情况定赔偿数额。有固定收入按实际减少算；无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照相近行业平均工资算。

结论：
老人在误工时间内实际收入减少可主张误工费赔偿，能协商解决最好，协商不成可向法院起诉。
法律解析：
老人主张误工费赔偿，需证明自己有劳动能力且仍在通过劳动获取收入，可提供劳务合同、工资流水、单位证明等，同时要有医疗机构出具的休假证明等确定误工时间。若双方能友好协商，可就误工费数额等达成一致并签订协议；协商无法解决时，老人可向法院起诉，起诉时要准备好相关证据材料。法院会依据老人实际收入状况、误工时间等确定赔偿数额，一般按实际减少的收入计算，无固定收入的按近三年平均收入算，无法举证近三年平均收入的参照相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。如果您在误工费赔偿方面有疑问或遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

老人若在误工时间内实际收入减少，可主张误工费赔偿。

要获得赔偿，老人需先证明自己有劳动能力且仍在劳动获取收入，如提供劳务合同、工资流水、单位证明等；还要提供医疗机构休假证明确定误工时间。

解决途径有两种。一是协商，双方就误工费数额等达成一致后签订协议。二是协商不成，老人可向法院起诉。此时要准备好证据材料，法院会根据实际收入状况、误工时间等确定赔偿数额。赔偿一般按实际减少收入计算；无固定收入的，按近三年平均收入算，无法举证近三年平均收入的，参照相同或相近行业职工平均工资计算。

建议老人提前留存好相关劳动和收入证明材料，协商时保持理性，起诉时确保证据充分。

法律分析：
（1）老人产生误工费且在误工时间内实际收入减少时可主张赔偿。要获得赔偿，老人需证明自己有劳动能力且仍在通过劳动获取收入，可提供劳务合同、工资流水、单位证明等材料。
（2）还需拿出医疗机构出具的休假证明等，以此确定误工时间。
（3）赔偿协商方面，双方能协商的可就误工费数额等达成一致并签订协议；协商不成，老人可向法院起诉。起诉时要准备好证据材料，法院会根据老人实际收入状况、误工时间等确定赔偿数额。
（4）赔偿数额计算上，一般按实际减少的收入算；无固定收入的，按近三年平均收入算，不能举证近三年平均收入状况的，参照相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

提醒：
老人主张误工费赔偿时，要注意及时收集和保存相关证据。不同案情赔偿情况有差异，建议咨询进一步分析。