十级伤残保险一共赔几万块钱

1.十级伤残保险赔偿金额要依据保险类型和合同约定确定。
2.工伤保险赔偿项目有一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性工伤医疗和就业补助金（省级政府定标准），还有医疗费、停工留薪期工资等。
3.商业人身意外伤害保险赔偿取决于保额和条款，不同产品赔付差异大，十级伤残可能按保额10%赔。
4.因保险情况不明，难给确切金额，建议看合同条款或咨询保险公司。

结论：
十级伤残保险具体赔偿金额需依保险类型、合同约定确定，无法给出确切数额。
法律解析：
在工伤保险方面，赔偿项目有一次性伤残补助金，为7个月本人工资，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定，另外包含医疗费、停工留薪期工资等。而商业人身意外伤害保险，赔偿金额取决于保险合同的保额和条款约定，不同保险公司、不同产品赔付标准差异大，十级伤残有的按保额一定比例赔付，可能是保额的10%。鉴于保险情况复杂多样，要明确赔偿金额，需查看保险合同条款或咨询保险公司。若对十级伤残保险赔偿相关法律问题仍有疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取精准的法律建议和帮助。

十级伤残保险赔偿金额因保险类型和合同约定而异，难以给出确切数额。
1.工伤保险赔偿项目丰富，有一次性伤残补助金，为7个月本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定；还有医疗费、停工留薪期工资等。
2.商业人身意外伤害保险的赔偿，取决于保险合同的保额和条款。不同公司和产品赔付标准差异大，十级伤残有的按保额一定比例赔付，可能是10%。

建议查看保险合同条款，以了解具体的赔偿范围、标准和金额；也可直接咨询保险公司，获取准确的赔偿信息。

法律分析：
（1）工伤保险赔偿有明确项目和计算方式。一次性伤残补助金固定为7个月本人工资，这保障了伤残职工一定的经济补偿。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府规定，各地标准不同。同时，医疗费、停工留薪期工资等也在赔偿范围内，能减轻职工因工伤产生的经济负担。
（2）商业人身意外伤害保险赔偿灵活性较大。其赔偿金额取决于保险合同的保额和条款约定，不同保险公司和产品差异明显。十级伤残可能按保额的一定比例赔付，如常见的是10%，但具体要依据合同。

提醒：
查看保险合同条款是确定赔偿金额的关键，遇到疑问建议及时咨询保险公司，不同情况赔偿差异大，可进一步咨询分析。

（一）若想确定十级伤残保险具体赔偿金额，首先应仔细查看手中的保险合同，明确合同中对于十级伤残赔偿的各项规定，如赔偿项目、计算方式等。
（二）若自行查看合同后仍有疑问，可拨打保险公司客服电话，向客服人员咨询关于十级伤残赔偿的详细信息。
（三）可以寻求专业保险顾问的帮助，让其根据保险合同和实际情况，准确计算可能获得的赔偿金额。

法律依据：
《中华人民共和国保险法》第二十三条规定，保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人；对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的，保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。