农民工工伤理赔需要哪些证据

法律分析：
（1）劳动关系证据是农民工工伤理赔的基础。劳动合同是直接证明劳动关系的有力文件；若没有劳动合同，工资支付凭证能体现用人单位的经济往来，工作证是工作身份的象征，考勤记录反映工作出勤情况，其他劳动者证言从旁佐证工作事实，这些都能证明事实劳动关系。

（2）工伤认定证据是确定工伤的关键。医疗机构的诊断证明书能明确受伤情况或职业病情况，证明事故发生经过的材料，如证人证言和监控视频，能还原事故真相，为工伤认定提供依据。

（3）劳动能力鉴定证据用于确定赔偿标准。工伤认定决定书是认定工伤的官方文件，完整的诊疗资料能详细反映受伤程度，以此确定伤残等级，进而计算赔偿金额。

提醒：
农民工收集证据要及时合法，避免证据丢失或因不合法收集导致无效。不同工伤情况复杂，建议咨询以获取针对性解决方案。

（一）劳动关系证据收集：若有劳动合同则直接保留；没有劳动合同，要留意保存工资支付凭证或记录，如银行工资流水；保管好工作证、考勤记录；还可寻找其他劳动者出具证言。

（二）工伤认定证据收集：及时获取医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书；收集证明事故发生经过的材料，如找到事故现场证人提供证言，获取相关监控视频。

（三）劳动能力鉴定证据收集：取得工伤认定决定书，准备好医院完整的诊疗资料，像病历、检查报告、影像资料等。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

农民工工伤理赔需准备多类证据。
劳动关系证据：有劳动合同可直接证明，没有则可用工资支付凭证、工作证、考勤记录或其他劳动者证言来证明事实劳动关系。

工伤认定证据：需医疗机构的诊断证明书，以及证明事故经过的材料，如现场证人证言、监控视频等。

劳动能力鉴定证据：要提供工伤认定决定书和完整诊疗资料，以此确定伤残等级计算赔偿。收集证据要及时合法，确保真实有效。

结论：
农民工进行工伤理赔需准备劳动关系、工伤认定、劳动能力鉴定三类证据，且收集证据要及时、合法、真实有效。
法律解析：
根据相关法律规定，农民工工伤理赔需多方面证据支持。劳动关系证据是基础，有劳动合同可直接证明，没有则工资支付凭证、工作证等能证明事实劳动关系，这是确定赔偿责任主体的关键。工伤认定证据中，医疗机构的诊断证明和证明事故经过的材料，能确定工伤的事实和性质。劳动能力鉴定证据里，工伤认定决定书和完整的诊疗资料，用于确定伤残等级，进而计算赔偿金额。及时、合法收集真实有效的证据，能保证工伤理赔顺利进行。如果您在工伤理赔证据收集等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。

农民工工伤理赔需准备多类有效证据。劳动关系证据、工伤认定证据和劳动能力鉴定证据都不可或缺。

劳动关系证据方面，有劳动合同可直接证明，若没有，工资支付凭证、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等可证明事实劳动关系。工伤认定证据包括医疗机构的诊断证明书以及证明事故发生经过的材料，如现场证人证言、监控视频等。劳动能力鉴定证据则需提供工伤认定决定书和完整的诊疗资料，用于确定伤残等级和计算赔偿。

为顺利完成工伤理赔，建议农民工在事故发生后及时收集证据，确保证据合法、真实、有效。同时，注意保存好各类证据，避免因证据缺失或无效影响理赔。此外，可咨询专业法律人士，了解具体的理赔流程和要求。