离职合同第二条本人承诺离职后仍将保守贵公司的商业秘密,同时保证离职12个月内对于交接后的资源不再进行同质竞品的间接或直接销售与推广;以及不在本馆3公里以内开同类型瑜伽馆或者在3公里内同类型瑜伽馆工作?

你好 现在是什么阶段

根据您描述的情况，需要从竞业限制条款的具体约定和实际业务范围两个层面来分析：首先，合同条款中同类型瑜伽馆的表述是关键。虽然普拉提与瑜伽在运动形式上存在差异，但若原瑜伽馆实际经营中包含核心床普拉提课程（且能举证属于主要业务），则可能被认定为同类业务。特别是两者仅相距1公里，已明显违反3公里的地域限制。建议您：
1.核对原瑜伽馆课程表、宣传资料等证据，确认其是否将普拉提作为常规课程；
2.评估现岗位工作内容与原单位业务的相似度（如使用相同器械、针对相同客群等）；
3.可尝试与原单位协商调整竞业范围，或通过劳动仲裁主张条款过宽。注意保留现有工作内容的相关证据，以防发生争议时能证明未违反竞业义务。如需进一步分析，建议携带具体材料当面咨询。