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你好我第一天上班,砸伤脚指头了,断了骨折了该怎么处里
可以按照工伤进行处理
先去医院治疗,保留好病历、诊断证明、费用票据等材料。接着跟单位沟通,看能否认定为工伤。如果单位愿意配合认定工伤,之后按流程走就行;若单位不配合,自己或近亲属可在一年内申请认定。认定为工伤后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果主张赔偿,赔偿项目包括医疗费、误工费等。
解答如下,您好,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,必要时,可以委托律师帮助你处理。
【法律意见】 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。具体赔偿的话,需要看你所做伤残等级是多少以及自己当地的赔偿标准是怎样计算的啊。【法律依据】《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
律师解析 打架被打掉一颗牙齿,其伤情属于轻微伤。另一方小手指骨折,其伤情也属于轻微伤。二间伤情是一样的,因此,谈不上谁的伤情轻,谁的伤情重。双方的行为都违法。依据《治安管理处罚法》第43条的规定,都应给予五日以上十日以下的拘留,并处五百元以上一千元以下的罚款。
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