上班第一天下班门口摔骨折算工伤吗

法律分析：
（1）上班第一天下班在门口摔骨折，存在认定为工伤的可能性。按照规定，在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故或特定交通工具事故伤害，可认定为工伤。

（2）若在单位门口因道路湿滑等非本人主要责任的意外导致摔倒骨折，满足“工作场所的合理延伸区域”和“下班合理时间”条件，可尝试申请工伤认定。

（3）要是因自身疏忽、未注意路况等本人主要原因摔倒，则难以认定为工伤。

（4）发生此类情况，要及时就医并收集相关证据。单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定；若单位不申请，本人或近亲属可在1年内自行申请。

提醒：申请工伤认定需明确责任归属，准备好相关证据，若情况复杂，建议咨询进一步分析。

（一）若认为符合工伤认定条件，及时就医并保留好诊断证明、病历等医疗资料作为证据。
（二）要求单位在事故发生之日起30日内申请工伤认定，督促单位履行义务。
（三）若单位不申请，本人或近亲属在1年内自行准备好劳动关系证明、事故发生证明等材料申请工伤认定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

1.上班第一天下班在门口摔骨折，可能被认定为工伤。若因道路湿滑等非本人主要责任的意外摔倒，符合“工作场所合理延伸区域”和“下班合理时间”，可申请认定。
2.若因自身疏忽、没注意路况等本人主要原因摔倒，难认定为工伤。
3.发生此类情况，要及时就医并收集证据。单位应在事故发生30日内申请认定；单位不申请，本人或近亲属1年内可自行申请。

结论：
上班第一天下班在门口摔骨折，非本人主要责任时有可能认定为工伤，本人主要责任则难以认定，应及时就医收集证据并按规定申请工伤认定。
法律解析：
根据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等特定事故伤害的认定为工伤。单位门口属于工作场所的合理延伸区域，下班时处于合理时间，若因道路湿滑等非本人主要责任的意外导致摔倒骨折，符合工伤认定条件。而若因自身疏忽等本人主要原因摔倒，则不符合认定标准。发生此类情况，要及时就医并收集证据，单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定，单位不申请的，本人或近亲属可在1年内自行申请。如果对工伤认定存在疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

上班第一天下班在门口摔骨折，能否认定为工伤需视情况而定。若因道路湿滑等非本人主要责任的意外导致摔倒骨折，符合“工作场所的合理延伸区域”和“下班合理时间”条件，有可能认定为工伤；但若是因自身疏忽、未注意路况等本人主要原因摔倒，则难以认定为工伤。

解决措施和建议如下：
1.发生摔倒骨折情况后，应及时就医，保障自身健康。
2.收集相关证据，如现场照片、监控视频、证人证言等，以便后续申请工伤认定使用。
3.让单位在事故发生之日起规定时间内申请工伤认定，若单位不申请，本人或近亲属可在规定时间内自行申请。