手背大面积烫伤工伤赔偿标准是多少

1.手背大面积烫伤工伤赔偿要依具体情况定。先由用人单位或职工在规定时间向社保部门申请工伤认定。

2.认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。

3.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残有一次性伤残补助金，解除劳动关系还有两项补助金。

4.不同伤残等级和地区赔偿标准有别，完成认定和鉴定才能明确赔偿额。

结论：
手背大面积烫伤工伤赔偿数额需经工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级后才能明确。
法律解析：
手背大面积烫伤要获得赔偿，首先要由用人单位或职工一方在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，还需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。赔偿项目一般涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，有一次性伤残补助金；解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不同伤残等级赔偿标准不同，各地区一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准也有差异，如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。所以，具体赔偿数额需依据上述流程和实际情况确定。若遇到手背烫伤工伤赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

手背大面积烫伤工伤赔偿数额依具体情况而定。需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，才能明确赔偿数额。

工伤认定由用人单位或职工一方在规定时间内向社保行政部门提出申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。

赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，有一次性伤残补助金；解除劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不同伤残等级赔偿标准不同，各地区一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准也有差异，如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。

解决措施与建议：
1.及时申请工伤认定，避免错过规定时间。
2.积极配合劳动能力鉴定，以确定准确的伤残等级。
3.了解当地相关赔偿标准，保障自身权益。

法律分析：
（1）手背大面积烫伤要获得工伤赔偿，第一步是进行工伤认定，用人单位或职工一方需在规定时间向社保行政部门提出申请，这是确定赔偿的基础前提。
（2）认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。
（3）赔偿项目丰富，常见的有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，会有一次性伤残补助金；解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（4）各地区对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准存在差异，所以具体赔偿数额要依据当地标准和伤残等级来确定。

提醒：
手背烫伤申请工伤赔偿，要及时进行认定和鉴定，不同地区和伤残情况赔偿差异大，建议咨询以精准分析。

（一）及时申请工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日起一定时间内提出申请，若用人单位未申请，职工一方可在规定期限内自行向社保行政部门申请。
（二）完成工伤认定后，按规定流程进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是确定赔偿数额的关键。
（三）根据鉴定出的伤残等级，对照当地赔偿标准，计算各项赔偿项目，如医疗费实报实销，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放等。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。