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伤残十级拿不到钱怎么赔偿

段** 北京-门头沟区 人身侵权咨询 2025.10.16 16:37:37 359人阅读

伤残十级拿不到钱怎么赔偿

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伤残十级拿不到赔偿款,可通过明确责任主体、走法律程序解决。

1.确定赔偿责任主体,像侵权人或者用人单位就是可能的责任方。
2.若已有生效法律文书明确赔偿,可向法院申请强制执行。法院会采取查询、冻结、划拨被申请执行人存款,查封、扣押、拍卖、变卖其财产等措施来保障权益。
3.若未经过诉讼,要收集相关证据,比如伤残鉴定报告、医疗费用票据、事故责任认定书等,然后向法院提起民事诉讼,要求责任主体承担赔偿责任,赔偿项目涵盖医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
4.胜诉后若对方仍不履行赔偿义务,再次申请强制执行。

遇到此类情况,要及时收集证据,借助法律手段维护自身合法权益。

2025-10-16 19:33:07 回复
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法律分析:
(1)当伤残十级拿不到赔偿款时,第一步要明确赔偿责任主体,像侵权人或者用人单位都可能承担赔偿责任。
(2)若已有生效法律文书确定赔偿,可向法院申请强制执行。法院会采取查询、冻结、划拨被申请执行人存款,查封、扣押、拍卖、变卖其财产等措施来保障执行。
(3)若尚未经过诉讼,需收集如伤残鉴定报告、医疗费用票据、事故责任认定书等证据,向法院提起民事诉讼,要求责任主体承担包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等在内的赔偿责任。胜诉后若对方不履行,可再申请强制执行。

提醒:
在收集证据时要确保其真实性与完整性。不同案件情况有别,若遇到复杂问题,建议咨询进一步分析。

2025-10-16 19:28:27 回复
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(一)确定赔偿责任主体
明确是侵权人还是用人单位需承担赔偿责任,这是后续索赔的基础。

(二)有生效法律文书的情况
向法院申请强制执行,法院会查询、冻结、划拨被申请执行人的存款,还能查封、扣押、拍卖、变卖其财产以实现赔偿。

(三)未经过诉讼的情况
收集伤残鉴定报告、医疗费用票据、事故责任认定书等证据,向法院提起民事诉讼,要求责任主体承担包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等赔偿项目。胜诉后对方不履行,再申请强制执行。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十一条规定,被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。采取前款措施,人民法院应当作出裁定。

2025-10-16 17:41:00 回复
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当伤残十级拿不到赔偿款,可按如下步骤解决:
一是明确赔偿责任方,像侵权人或者用人单位。
二是若已有生效法律文书,可向法院申请强制执行,法院能查询、冻结、划拨对方存款,也可查封、扣押、拍卖其财产。
三是若没经过诉讼,收集伤残鉴定报告、医疗票据等证据,向法院起诉要求赔偿,赔偿含医疗费、误工费等。胜诉后对方不履行,再申请强制执行。

2025-10-16 17:29:17 回复
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结论:
伤残十级拿不到赔偿款,可先确定赔偿责任主体,有生效法律文书的可申请强制执行;未诉讼的收集证据起诉,胜诉后对方不履行再申请强制执行。
法律解析:
根据《中华人民共和国民法典》等相关法律,侵害他人造成人身损害的应承担赔偿责任。当伤残十级拿不到赔偿款时,明确责任主体是关键,像侵权人或用人单位可能就是责任承担者。若已有生效法律文书确定赔偿,依据《民事诉讼法》规定,可向法院申请强制执行,法院有多种执行手段保障权益。若还未经过诉讼程序,需收集伤残鉴定报告、医疗费用票据、事故责任认定书等证据,向法院提起民事诉讼要求赔偿,赔偿项目包含医疗费、误工费、残疾赔偿金等。胜诉后若对方不履行赔偿义务,同样可申请强制执行。若在处理伤残赔偿问题上有疑问或遇到困难,建议向专业法律人士咨询,以便更好地维护自身合法权益。

2025-10-16 17:21:26 回复

您好,针对您的问题解答如下,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;6、从工伤保险基金支付个月本人工资一次性伤残补助金;7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;8、劳动解除或者终止,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。  用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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