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法律分析：
（1）申请时间：需在收到仲裁裁决书之日起三十日内提出。这一规定明确了时间限制，保障了程序的及时性。
（2）申请地点与材料：要向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请，同时提交申请书、相关证据材料并说明撤销理由。撤销理由涵盖适用法律法规错误、无管辖权、违反法定程序等多种情况。
（3）法院审查：法院受理后会组成合议庭审查核实。若符合撤销情形，裁定撤销；不符合则裁定驳回。
（4）后续处理：仲裁裁决被撤销的，当事人可在收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向法院起诉。
提醒：申请撤销劳动仲裁裁决有严格的时间和条件限制，且不同案件情况差异大，若有疑问，建议咨询专业法律人士进一步分析。
（一）在收到仲裁裁决书三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请，备好申请书与相关证据材料，明确撤销理由。撤销理由有适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序、证据伪造、对方隐瞒关键证据、仲裁员有违规行为。
（二）法院受理申请后，会组成合议庭审查核实。
（三）若符合撤销情形，法院裁定撤销；不符合则裁定驳回申请。
（四）仲裁裁决被撤销，当事人可在收到裁定书十五日内就劳动争议事项向法院起诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
1.申请撤销劳动仲裁裁决，要在收到裁决书30日内，向仲裁委所在地中院提出申请，提交申请书、证据，说明撤销理由，如法律适用错误、无管辖权等。
2.法院受理后，会组成合议庭审查。符合撤销情形的，裁定撤销；不符合的，裁定驳回。
3.若仲裁裁决被撤销，当事人可在收到裁定书15日内，就劳动争议向法院起诉。
结论：申请撤销劳动仲裁裁决要在收到裁决书三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院申请，说明法定撤销理由，法院审查后裁定是否撤销，撤销后当事人可在十五日内就该劳动争议起诉。
法律解析：依据相关法律规定，申请撤销劳动仲裁裁决有明确的程序和要求。需在规定时间内，向特定法院提出申请并说明法定撤销理由，如适用法律法规错误、无管辖权等。法院会组成合议庭审查，符合情形则撤销裁决，不符合则驳回。这一程序保障了当事人的合法权益，确保仲裁裁决的公正性和合法性。若大家在劳动仲裁及撤销裁决方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。
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