私人包的工程工人受伤怎么办

私人承包工程工人受伤，责任划分和处理方式需依据承包方资质而定。有承包资质时，私人作为雇主承担赔偿责任；无资质时，发包方可能需承担连带赔偿责任。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费等。

处理措施如下：
1.及时送医救治并保存医疗凭证，这是保障工人权益和后续赔偿的基础。
2.尽快收集证据，包括劳动合同、工资支付记录、证人证言等，用以证明劳动关系或雇佣关系以及事故发生经过。
3.工人可先与雇主、发包方协商赔偿事宜，尝试和平解决。
4.若协商不成，根据关系类型选择维权途径。存在劳动关系的，通过劳动仲裁维权；属于雇佣关系的，则进行民事诉讼。

法律分析：
（1）责任认定方面，有承包资质的私人作为雇主，在工人受伤时需承担赔偿责任，涵盖医疗费、误工费、护理费等项目。而无资质的私人承包工程，发包方可能要与其承担连带赔偿责任。
（2）处理流程上，第一时间送医并保存医疗凭证是关键，这是后续索赔的重要依据。同时，要尽快收集能证明劳动关系或雇佣关系、事故发生经过的证据，比如劳动合同、工资支付记录、证人证言等。
（3）赔偿途径上，工人可先尝试与雇主、发包方协商。若协商无果，存在劳动关系的可通过劳动仲裁维权，属于雇佣关系的则可通过民事诉讼解决。

提醒：
工人在处理此类事件时要及时收集证据，避免证据灭失。不同案件情况复杂，建议咨询进一步分析解决方案。

（一）明确责任方面，若私人有承包资质，要积极承担起雇主责任，主动对工人受伤进行赔偿，赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费等。若私人无资质，发包方要意识到可能需与私人一起承担连带赔偿责任，不能推诿。
（二）处理过程中，第一时间送受伤工人就医，仔细保管好所有医疗凭证，这是后续赔偿的重要依据。同时，迅速收集能证明劳动关系或雇佣关系、事故发生经过的证据，像劳动合同、工资支付记录、证人证言等。
（三）赔偿协商时，工人可友好地与雇主、发包方沟通赔偿事宜。若协商失败，根据自身情况选择维权途径，存在劳动关系的走劳动仲裁，雇佣关系的则通过民事诉讼解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。若私人无资质承包工程，发包方与私人的连带赔偿责任也可依据此条及相关司法解释确定。

1.明确责任：有承包资质的私人雇主，对工人受伤担责，赔偿医疗费等。无资质时，发包方可能连带担责。
2.及时处理：及时送医，保存医疗凭证，收集合同、工资记录、证言等证明关系和事故经过的证据。
3.协商维权：先与雇主、发包方协商赔偿。协商不成，劳动关系走劳动仲裁，雇佣关系走民事诉讼。

结论：
私人承包工程工人受伤，有资质的私人雇主通常担责赔偿，无资质发包方或连带担责；处理要及时救治、保存凭证、收集证据；协商不成可通过劳动仲裁或民事诉讼维权。
法律解析：
依据民法典，私人承包工程时若有资质，作为雇主与工人形成雇佣关系，对工人受伤要承担赔偿责任，赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费等。若私人无资质，发包方选任有过错，需与私人承担连带赔偿责任。处理工人受伤事件，及时送医并保存医疗凭证、收集劳动关系或雇佣关系及事故证据很关键，这些是后续维权基础。工人可先与雇主、发包方协商赔偿，协商不成时，存在劳动关系走劳动仲裁，雇佣关系则通过民事诉讼解决。若遇到此类问题或有相关法律疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律帮助。