农民工意外伤亡赔付标准是多少

农民工意外伤亡赔付按不同情形有不同标准。若属工伤，近亲属可获三项赔偿。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，保障丧葬事宜费用；供养亲属抚恤金按职工工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，维持亲属生活；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予家属较大经济补偿。
若属非因工伤亡，赔偿项目包含丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等，具体数额会根据责任划分以及当地人均可支配收入、消费性支出等情况来计算。
解决措施和建议：
1.用人单位应及时为农民工缴纳工伤保险，降低伤亡风险。
2.伤亡发生后，相关部门迅速介入明确伤亡性质，确保赔偿及时合理。
3.农民工及家属可咨询专业法律人士，了解自身权益和赔偿流程。

法律分析：
（1）农民工意外伤亡赔付需先明确伤亡性质。属于工伤时，近亲属可获三项赔偿。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资计算6个月，为家属处理后事提供一定经济支持。
（2）供养亲属抚恤金按职工本人工资比例，发给依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，保障他们后续生活。
（3）一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，数额相对较大。
（4）若为非因工伤亡，赔偿项目包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等，具体数额要结合责任划分和当地相关收入、支出标准计算。

提醒：
农民工意外伤亡赔付情况复杂，不同情形标准差异大。建议遇到此类问题及时咨询专业人士，准确确定赔偿标准。

（一）当农民工意外伤亡被认定为工伤时，其近亲属应及时向当地社保部门申请工伤保险待遇。要准备好劳动合同、医院诊断证明、死亡证明等相关材料，以顺利领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

（二）若属于非因工伤亡，家属可与责任方协商赔偿事宜。若协商不成，可通过法律途径，向法院提起民事诉讼来确定责任划分和赔偿数额。需收集事故相关证据，如事故现场照片、证人证言等。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.农民工意外伤亡赔付分情况定标准。工伤情形下，近亲属可从工伤保险基金获赔：丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月金额；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例给依靠其生活且无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.非因工伤亡，赔偿有丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等，具体数额结合责任划分、当地人均可支配收入和消费性支出计算。

结论：
农民工意外伤亡赔付区分工伤和非因工伤亡两种情形，赔付标准不同。
法律解析：
若农民工意外伤亡属于工伤，其近亲属可从工伤保险基金获得三部分赔偿。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若属于非因工伤亡，赔偿项目包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等，具体数额依据责任划分以及当地人均可支配收入、消费性支出等确定。农民工意外伤亡赔付情况复杂，涉及诸多法律规定和计算标准。若遇到此类问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。