申请仲裁之后多久结束

1.劳动争议仲裁：仲裁庭受理申请后，需在45日内审结。若案情复杂需延期，经批准可延长不超15日。

2.普通民商事仲裁：审结期限按仲裁机构规则来。像中国国际经济贸易仲裁委员会，简易程序组庭后3个月内审结，普通程序组庭后6个月内审结。特殊情况经批准可延长，当事人也能在协议中约定仲裁期限。

结论：
仲裁类型不同审结期限不同，劳动争议仲裁通常45日内审结，最长不超60日；普通民商事仲裁按仲裁机构规则执行，如中国国际经济贸易仲裁委员会简易程序3个月、普通程序6个月，特殊情况可延长，当事人也可约定仲裁期限。
法律解析：
劳动争议仲裁为保障劳动者合法权益和及时解决纠纷，规定仲裁庭自受理申请之日起45日内审结，若案情复杂经批准可延长不超15日。普通民商事仲裁尊重当事人意思自治和遵循仲裁机构规则，不同仲裁机构规则不同，以中国国际经济贸易仲裁委员会为例，简易程序和普通程序有不同的审结期限，特殊情况还可延长，同时当事人能在仲裁协议中约定仲裁期限。若遇到仲裁期限相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

仲裁类型不同，审结期限存在差异。劳动争议仲裁，仲裁庭通常需在受理仲裁申请之日起45日内审结，若案情复杂需延期，经批准可延长不超15日。普通民商事仲裁，审结期限按仲裁机构规则执行，如中国国际经济贸易仲裁委员会，适用简易程序的应在组庭后3个月内审结，适用普通程序的一般应在组庭后6个月内审结，特殊情况经批准可适当延长，当事人还能在仲裁协议中约定仲裁期限。

为保障仲裁效率，当事人可在签订仲裁协议时就明确仲裁期限，避免后期纠纷。仲裁机构应严格遵守规定期限，提高工作效率，确保案件及时审结。对于需延期的情况，要严格审批，避免随意延长。

法律分析：
（1）劳动争议仲裁有明确的审结期限规定，仲裁庭需在受理仲裁申请之日起45日内审结案件，保障劳动者能较快获得处理结果。若案情复杂，经批准可延长不超15日，在一定程度上兼顾了复杂案件的实际情况。
（2）普通民商事仲裁的审结期限按仲裁机构规则执行。不同仲裁机构规则不同，如有的仲裁机构适用简易程序应在组庭后3个月内审结，适用普通程序一般应在组庭后6个月内审结。特殊情况经批准可适当延长，且当事人还能在仲裁协议中约定仲裁期限，给予了当事人一定的自主性。

提醒：
参与仲裁时，需了解不同仲裁类型的审结期限规定。若涉及普通民商事仲裁，可在仲裁协议中合理约定仲裁期限。如遇复杂案情，要关注是否符合延期条件及程序。若对仲裁期限有疑问，可咨询进一步分析。

（一）对于劳动争议仲裁，当事人要注意仲裁庭通常在受理申请之日起45日内审结。若到期未审结，可及时与仲裁庭沟通了解是否属于案情复杂申请延期的情况。若超过规定期限仍未处理，可考虑通过合法途径维护自身权益。
（二）普通民商事仲裁，当事人在选择仲裁机构时，要了解其仲裁规则规定的审结期限。比如选择中国国际经济贸易仲裁委员会，适用简易程序和普通程序的审结期限不同。同时，当事人可在仲裁协议中约定仲裁期限，明确双方的时间预期。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。