陪护人员误工费和护理费如何计算

陪护人员误工费和护理费计算需依据不同情形。对于误工费，有固定收入的按实际减少收入算，要提供相关证明；无固定收入先按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地同或相近行业职工平均工资算。护理费方面，护理人员有收入参照误工费规定，无收入或雇护工参照当地护工劳务报酬标准。护理期限算到受害人恢复自理能力，残疾不能恢复的依年龄、健康等因素确定合理期限，最长不超二十年。
1.相关人员要保留好收入证明、误工时间证明等材料，以便准确计算误工费。
2.若无法举证近三年平均收入，及时了解受诉法院所在地相关行业工资标准。
3.对于护理期限的确定，要综合多方面因素合理考量。

法律分析：
（1）陪护人员误工费计算区分有无固定收入。有固定收入的，以实际减少的收入为准，需提供相关证明；无固定收入的，优先按近三年平均收入算，无法举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。
（2）护理费计算也有不同情况。护理人员有收入参照误工费规定；无收入或雇佣护工，参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准。护理期限正常算到受害人恢复自理能力时，若因残疾无法恢复，结合年龄、健康状况等确定，最长不超二十年。

提醒：
计算陪护人员误工费和护理费时，要注意保留好各项收入、误工时间等证明材料。不同案情情况不同，建议咨询进一步分析。

（一）若要准确计算陪护人员误工费和护理费，有固定收入的陪护人员应保留好收入证明、误工时间证明等材料，按实际减少收入计算误工费。
（二）无固定收入的陪护人员，尽量收集近三年收入证据按平均收入算误工费；若无法举证，可参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（三）护理费计算时，护理人员有收入参照误工费规定；没收入或雇护工的，参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准。同时要确定合理护理期限，一般到受害人恢复自理能力止，残疾无法恢复的，结合年龄、健康状况确定，最长不超二十年。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。其中护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

1.陪护人员误工费计算
有固定收入，按实际减少收入算，要提供收入和误工时间证明。无固定收入，按近三年平均收入算；无法证明近三年平均收入，参照受诉法院地同行业上年度职工平均工资算。
2.护理费计算
护理人员有收入，参照误工费规定；无收入或雇护工，参照当地护工同级别劳务报酬。护理期限到受害人能自理为止；残疾不能自理的，依年龄、健康确定，最长不超二十年。

结论：
陪护人员误工费和护理费计算有明确规则，误工费根据有无固定收入按不同方式计算，护理费参照误工费或当地护工劳务报酬标准计算，护理期限有相应规定。
法律解析：
对于陪护人员误工费，有固定收入的按实际减少收入算，需提供相关证明；无固定收入的按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地同行业职工平均工资算。护理费上，护理人员有收入参照误工费规定，无收入或雇护工则参照当地护工报酬标准，护理期限算至受害人恢复自理能力，残疾不能恢复的合理确定但最长不超二十年。这些规定保障了受害人及陪护人员的合法权益，确保赔偿合理公正。如果在计算陪护人员误工费和护理费上遇到问题，或者对相关法律规定存在疑惑，可以向专业法律人士咨询，以获得更准确清晰的解答。