走完人损还可以走工伤吗

1.在符合条件时，人损赔偿和工伤赔偿可同时主张。二者基于不同法律关系，人损多源于侵权责任，工伤基于劳动关系和工伤保险。若因第三人侵权致工伤，受害人可向侵权人主张人损赔偿，也能申请工伤认定享受工伤保险待遇。
2.不过，医疗费等实际支出费用通常不能重复获赔。比如员工上班途中被第三方车辆撞伤，可先向肇事方主张人损赔偿，同时在规定时间内申请工伤认定，获得除已获赔偿实际费用外的其他工伤待遇，如一次性伤残补助金。
3.建议受害人遭遇此类情况时，及时收集保存相关证据，如事故责任认定书、医疗费用清单等。在主张赔偿时，明确各项赔偿范围，避免重复主张实际支出费用，依法依规维护自身权益。

法律分析：
（1）人损赔偿和工伤赔偿属于不同法律关系，前者多源于侵权责任，后者基于劳动关系和工伤保险。这意味着在符合条件的情况下，受害人能同时主张这两种赔偿。
（2）当因第三人侵权导致工伤时，受害人有双重索赔权利。一方面可向侵权人要求人身损害赔偿，另一方面能申请工伤认定来享受工伤保险待遇。
（3）不过，对于医疗费等实际支出费用，通常不能重复获赔。如员工上班途中被第三方车辆撞伤，可先向肇事方主张人损赔偿，再在规定时间内申请工伤认定，获取除已获赔偿的实际费用外的其他工伤待遇。

提醒：
在主张人损和工伤赔偿时，要注意及时收集相关证据。因不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）当遇到第三人侵权导致工伤情况时，应及时收集相关证据，如事故现场照片、医疗记录、交警的责任认定书等，为向侵权人主张人损赔偿和申请工伤认定做好准备。
（二）在向侵权人主张人损赔偿时，要明确赔偿范围，除了医疗费，还可包括误工费、护理费、伤残赔偿金等。
（三）申请工伤认定需在规定时间内进行，按照当地社保部门要求准备好材料，如劳动合同、医院诊断证明等。
（四）对于已经从侵权人处获得赔偿的实际支出费用，如医疗费，在申请工伤待遇时要进行相应扣除。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

1.符合条件时，人身损害赔偿和工伤赔偿可兼得。二者基于不同法律关系，人损多因侵权责任，工伤基于劳动关系和工伤保险。

2.第三人侵权致工伤，受害者既能向侵权人索赔，也能申请工伤认定享受保险待遇。不过，医疗费等实际支出通常不能重复获赔。

3.比如上班途中被第三方车辆撞伤，可先向肇事方要人身损害赔偿，也能在规定时间申请工伤认定，获得除已赔实际费用外的其他工伤待遇，如一次性伤残补助金。

结论：
符合条件时，走完人损还能走工伤，二者基于不同法律关系，但医疗费等实际支出费用通常不能重复获赔。
法律解析：
人损赔偿和工伤赔偿分别基于不同法律关系。人损多基于侵权责任，工伤基于劳动关系和工伤保险。当因第三人侵权导致工伤时，受害人可同时主张人损赔偿和申请工伤认定享受工伤保险待遇。比如员工上班途中被第三方车辆撞伤，可先向肇事方主张人损赔偿，还能在规定时间内申请工伤认定，获得除已获赔偿的实际费用外的其他工伤待遇，如一次性伤残补助金。这是因为二者的赔偿目的和依据不同，法律允许受害人在合理范围内获得双重保障，但为避免不当得利，医疗费等实际支出费用一般不重复赔偿。如果遇到类似的工伤与人损问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。