在职职工病故后有哪些待遇

1.在职职工病故，家属可获丧葬补助金，用于职工丧葬，标准各地不同，通常为统筹地区上年度职工月平均工资的一定月数。
2.抚恤金会给予家属经济补偿，发放标准按当地规定，可能和职工工资或当地上年度职工月平均工资有关。
3.职工基本养老保险个人账户有余额，家属可依法继承。携带死亡证明等材料，到社保经办机构申领待遇。
4.若职工因工死亡，近亲属可从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

结论：
在职职工病故后，家属可享受丧葬补助金、抚恤金等待遇，若基本养老保险个人账户有余额可继承，因工死亡的近亲属还能领取相应工亡待遇，需携带相关材料到社保经办机构办理申领手续。
法律解析：
依据《社会保险法》等相关规定，在职职工病故，家属能享受多项待遇保障。丧葬补助金用于职工丧葬，各地标准不同，多以一定月数的统筹地区上年度职工月平均工资计算。抚恤金是对家属的经济补偿，发放标准依当地规定，可能和职工本人工资或当地上年度职工月平均工资有关。职工基本养老保险个人账户余额可依法继承。家属要携带死亡证明、关系证明等材料到社保经办机构办理申领。若职工因工死亡，其近亲属能按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若遇到类似情况不知如何处理，或对这些待遇申领有疑问，可向专业法律人士咨询。

1.在职职工病故后，家属可享丧葬补助金、抚恤金，若养老保险个人账户有余额还能依法继承。若职工因工死亡，近亲属可领取工伤保险相关补助。这些待遇能为家属提供一定经济支持，保障其基本生活。
2.解决措施和建议：
-各地应明确统一待遇标准，避免因地区差异过大导致不公平，让家属清晰知晓权益。
-社保经办机构要优化申领流程，简化手续，提高办事效率，缩短家属等待时间。
-加强政策宣传，通过多种渠道普及相关待遇政策，确保家属及时了解并能顺利申领。

法律分析：
（1）在职职工病故后，家属可享受多项待遇。丧葬补助金用于职工丧葬，标准由各地规定，多以一定月数的统筹地区上年度职工月平均工资计算。这为家属承担丧葬费用提供了一定经济支持。
（2）抚恤金是给予家属的经济补偿，发放标准依当地规定，可能与职工本人工资或当地上年度职工月平均工资相关，有助于缓解家属因职工离世面临的经济压力。
（3）职工基本养老保险个人账户若有余额，家属可依法继承。这体现了对职工个人财产权益及家属权益的保护。
（4）家属申领待遇时，需携带死亡证明、与职工关系证明等材料到社保经办机构办理。若职工因工死亡，近亲属还能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

提醒：各地待遇标准和申领流程存在差异，建议家属详细咨询当地社保经办机构，确保权益得到保障。

（一）家属应先明确当地关于丧葬补助金和抚恤金的具体标准，可通过当地社保部门官网、服务热线等渠道查询。
（二）及时收集死亡证明、与职工关系证明等必要材料，确保材料真实有效。
（三）尽快前往社保经办机构办理待遇申领手续，避免错过办理时间。
（四）若怀疑职工为因工死亡，要及时进行工伤认定申请。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。同时，该法第三十八条规定，因工伤发生的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，按照国家规定从工伤保险基金中支付。