招转培签订的合同有法律效力吗

法律分析：
（1）通常情况下，招转培合同若为双方真实意思表示，内容合法且不违背公序良俗，合同有效。这意味着双方需按照合同约定履行各自义务。
（2）然而，招转培常见欺诈情况。比如培训机构以招聘为幌子，诱导求职者培训并贷款缴费，隐瞒关键信息或夸大就业前景，使求职者违背意愿签订合同。这种因欺诈订立的合同可被撤销，撤销后自始无效，求职者能要求返还已支付费用。
（3）若合同存在免除自身责任、加重对方责任、排除对方主要权利的格式条款，该条款无效。

提醒：求职者签订招转培合同前要仔细审查，若发现权益受损及时通过合法途径维权，不同情况解决方案有别，建议咨询分析。

（一）签订招转培合同前，仔细审查合同内容，查看是否存在免除对方责任、加重自身责任、排除自身主要权利的格式条款。
（二）若怀疑存在欺诈情形，注意收集相关证据，如聊天记录、宣传资料等，为后续维权做准备。
（三）当发现自身权益受损，可先尝试与对方协商解决；协商不成，向消费者协会投诉；还可根据合同约定选择仲裁或向法院提起诉讼。

《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

1.招转培合同效力视情况而定。若为双方真实意愿，内容合法且不违背公序良俗，通常有效。
2.招转培多有欺诈。像机构以招聘诱导求职者培训贷款，隐瞒信息或夸大前景，让求职者违背意愿签约，此类合同可因欺诈撤销，撤销后自始无效，求职者能要求退费。
3.合同含免除自身责任等格式条款无效。权益受损时，求职者可协商、投诉、仲裁或诉讼维权。

结论：
招转培签订的合同效力依情况而定，正常情况下有效，但存在欺诈等违法情形或格式条款问题时，合同可被撤销或部分条款无效，权益受损者可维权。
法律解析：
依据民法典，若招转培合同是双方真实意思表示，内容不违法且不违背公序良俗，合同通常有效。然而，招转培中常见欺诈现象，像培训机构以招聘诱导求职者培训贷款，隐瞒信息或夸大就业前景，使求职者违背意愿签约，这种情况下合同可因欺诈被撤销，撤销后自始无效，求职者能要求返还费用。若合同含免除自身责任、加重对方责任、排除对方主要权利的格式条款，该条款无效。当求职者发现权益受损，可通过协商、向消协投诉、仲裁或诉讼等途径维权。若遇到招转培合同相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

招转培合同效力要视情况而定。若合同体现双方真实意愿，内容合法且不违背公序良俗，通常有效。

然而招转培中欺诈等违法情况频发。比如培训机构以招聘为幌子，诱导求职者培训贷款，隐瞒关键信息或夸大就业前景，使求职者违背真实意愿签约，此类合同可因欺诈撤销，撤销后自始无效，求职者能要求返还已支付费用。若合同含免除自身责任、加重对方责任、排除对方主要权利的格式条款，该条款无效。

求职者权益受损可采取如下措施维权：
1.与培训机构协商解决。
2.向消费者协会投诉。
3.通过仲裁途径解决。
4.向法院提起诉讼。