子女提前就业是否可终止抚养费支付

法律分析：
（1）通常子女成年后，父母的抚养费给付义务终止。若子女提前就业且能独立生活，父母也可停止支付抚养费。
（2）对于虽未成年但已满十六周岁的子女，若以自身劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平，可视作能独立生活，父母可不再给付抚养费。
（3）但当子女就业后收入无法维持生活，或者还在接受高中及以下学历教育时，父母可能仍需继续支付抚养费。
（4）是否终止抚养费支付要依据子女实际情况判断，协商或诉讼是解决此类问题的途径。

提醒：
遇到抚养费支付问题，要综合考虑子女实际状况。不同情况对应不同处理方式，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）当子女提前就业且能独立生活，即已满十六周岁，以自己劳动收入为主要生活来源并能维持当地一般生活水平时，父母可自行停止给付抚养费。
（二）若子女就业但收入低无法维持生活，或者还在接受高中及以下学历教育，父母应继续支付抚养费，双方可先协商，协商不成可通过诉讼解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第五十三条规定，抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可以停止给付抚养费。

1.通常子女提前就业且能独立生活，父母可停付抚养费。法律规定抚养费一般给到子女成年。若子女不满18岁但满16岁，靠自己劳动收入维持当地一般生活水平，算能独立生活，父母可停付。

2.若子女就业后收入难维持生活，或还在接受高中及以下教育，父母可能还需支付。是否停付要结合子女实际情况，必要时可协商或诉讼解决。

结论：
一般子女提前就业且能独立生活，父母可终止支付抚养费；但子女就业后收入难维持生活或尚在接受高中及以下学历教育等，父母可能仍需支付。
法律解析：
依据法律规定，抚养费给付期限通常到子女成年。若子女虽未成年但已满十六周岁，凭借自己劳动收入作为主要生活来源，还能维持当地一般生活水平，就可认定其能独立生活，此时父母可停止支付抚养费。然而，若子女就业后收入无法维持生活，或者还在接受高中及以下学历教育，父母可能需继续承担抚养费。具体是否终止支付抚养费，需结合子女实际情况判断。遇到此类问题，可先尝试协商，协商不成也可通过诉讼解决。若对抚养费问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。

一般情况下，子女提前就业且能独立生活，父母可终止支付抚养费，法律规定给付期限通常至子女成年。若子女未成年但已满十六周岁，以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平，可认定能独立生活，父母可停付抚养费。

但存在特殊情况，若子女虽就业，收入却不足以维持生活，或者仍在接受高中及以下学历教育等，父母可能仍需继续支付抚养费。是否终止支付需结合子女实际情况判断。

解决措施和建议如下：
1.父母和子女可就抚养费问题友好协商，达成一致意见。
2.若协商不成，可通过法律诉讼途径，由法院根据实际情况作出公正判决。