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我叔叔已经退休了,但是他之前的那家公司很需要他,所以我想知道,返聘合同提前终止需要支付经济补偿金吗?
不需要支付经济补偿金。离退休人员与单位签订聘用劳务合同,因主体不适格(劳动者超过法定劳动年龄),所以与用人单位之间不属于《劳动法》中的“劳动关系”,不适用《劳动法》、《劳动合同法》的相关条款。又因离退休人员已依法享受基本养老待遇,如果支付经济补偿,则不符合经济补偿的订立背景。
退休返聘签订的合同,属于聘用或雇佣合同,使用民法条款,不使用《劳动合同法》。具体的要款你们签订劳务合同中有无补偿条款,如果有该条款,那么你可以依据劳务合同,请求你的权利。以上内容就是返聘合同提前终止,希望您能满意。
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