放弃工伤申请后，我还能享受公司其他福利吗？

法定权利不可放弃?：根据《工伤保险条例》，工伤认定和赔偿是职工法定权利，用人单位通过协议或承诺书要求放弃工伤申请的行为通常无效?

。即使签署放弃协议，职工仍可依法主张工伤待遇?
。
?例外情形?：若职工在完全自愿、无胁迫且赔偿已合理履行的情况下放弃申请，可能被认定有效，但实践中较难证明?

放弃工伤申请后，通常无法享受工伤相关的特定待遇，但仍有权享受公司按照法律法规规定或劳动合同约定应提供的其他福利，如失业保险、养老保险、停工留薪期内的原工资福利等，具体福利需依据公司规章制度和相关法律规定确定。
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