最新工伤牙齿骨折赔偿标准是啥

法律分析：
（1）工伤牙齿骨折赔偿流程关键在于工伤认定和劳动能力鉴定，这是确定赔偿的基础。比如牙齿切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上，就可鉴定为十级伤残。
（2）赔偿项目方面，医疗费需符合相关目录和标准，从工伤保险基金支付，能保障治疗费用。
（3）停工留薪期工资让受伤职工在治疗期间工资待遇不变，由单位按月支付，维持生活水平。
（4）一次性伤残补助金，十级伤残为7个月本人工资，给予职工伤残补偿。
（5）若合同期满终止或职工主动解除合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准各地不同。

提醒：
工伤认定和鉴定需按法定程序进行，各地赔偿标准有差异，建议咨询了解具体方案。

（一）进行工伤认定和劳动能力鉴定：收集劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
（二）明确赔偿项目及获取方式：
1.医疗费：治疗工伤费用符合相关目录和标准的，可从工伤保险基金支付，保留好医疗费用凭证。
2.停工留薪期工资：在此期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付，注意保留工资发放记录。
3.一次性伤残补助金：若鉴定为十级伤残，可获7个月本人工资的赔偿。
4.若合同期满终止或本人提出解除合同，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按当地规定执行。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.工伤牙齿骨折赔偿，要先做工伤认定和劳动能力鉴定。除智齿外，切牙掉1个以上或其他牙掉2个以上，可认定十级伤残。
2.赔偿项目：
医疗费：符合相关标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：单位按月发，待遇不变。
一次性伤残补助金：十级赔7个月本人工资。
合同期满或主动解约，有一次性工伤医疗和伤残就业补助金，标准各地定。

结论：
工伤牙齿骨折赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，除智齿外切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上可鉴定为十级伤残，赔偿包含医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等项目。
法律解析：
依据相关法律规定，工伤牙齿骨折赔偿有着明确流程和标准。首先要完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是获取赔偿的基础。当牙齿损伤达到除智齿外切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上的标准，可鉴定为十级伤残。赔偿项目多样，医疗费只要符合工伤保险相关目录和标准，就从工伤保险基金支付；停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由单位按月发放；十级伤残可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。若合同期满终止或员工主动解除合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按各地规定执行。如果遇到工伤牙齿骨折赔偿相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。

1.工伤牙齿骨折赔偿需以工伤认定和劳动能力鉴定为前提，牙齿除智齿外切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上可鉴定为十级伤残。赔偿涵盖多方面，能保障受伤者权益。
2.解决措施和建议：
-及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保符合条件能按规定评级获赔。
-治疗费用按工伤保险相关目录和标准，留意费用使用情况，保证合理支出由基金支付。
-停工留薪期内，单位应按原工资福利按月支付，若未支付可协商或通过法律途径解决。
-涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，了解当地具体标准，保障自身权益。