普通职员贪污公款会怎样处罚

普通职员利用职务便利贪污公款，罪名认定与所在单位性质有关。非国有单位普通职员涉职务侵占罪，国有单位从事公务人员涉贪污罪。

对涉嫌职务侵占罪的，依据侵占数额不同量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。对涉嫌贪污罪的，依贪污数额及情节量刑，数额较大或有其他较重情节处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节处三年以上十年以下有期徒刑，可并处罚金或没收财产；数额特别巨大或有其他特别严重情节处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，可并处罚金或没收财产。

建议公司加强内部监管，完善财务审批等制度。员工应增强法律意识，坚守职业操守，不触碰法律红线。

法律分析：
（1）普通职员利用职务便利贪污公款，一般涉嫌职务侵占罪。根据情节轻重划分不同量刑，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（2）若该职员属于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及国有单位委派到非国有单位从事公务的人员，贪污公款则涉嫌贪污罪。依据贪污数额及情节，有不同幅度的量刑，从三年以下有期徒刑到死刑不等，同时会并处罚金或没收财产。

提醒：
普通职员切勿利用职务便利贪污公款，否则将面临刑事处罚。不同身份的人员犯罪定性与量刑不同，若涉及类似情况，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）普通职员应坚守职业道德和法律底线，杜绝利用职务便利贪污公款行为，树立正确的价值观和金钱观。
（二）公司要加强内部监管，建立健全财务审批、审计等制度，对员工行为进行有效监督，防止贪污现象发生。
（三）若发现有贪污公款的迹象，应及时进行调查，情况属实可向司法机关报案，通过法律途径解决。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

1.普通职员利用职务之便贪污公款，可能构成职务侵占罪。数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

2.国有单位从事公务人员或国有单位委派到非国有单位人员贪污公款，涉嫌贪污罪。数额较大或情节较重，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或情节严重，判三到十年有期徒刑，可并处罚金或没收财产；数额特别巨大或情节特别严重，判十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，可并处罚金或没收财产。

结论：
普通职员利用职务便利贪污公款，非国有单位人员可能涉嫌职务侵占罪，国有单位从事公务人员涉嫌贪污罪，两者依据不同数额有不同量刑。
法律解析：
对于非国有单位的普通职员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，就触犯职务侵占罪，根据数额大小有不同量刑区间。而国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及国有单位委派到非国有单位从事公务的人员贪污公款，构成贪污罪，同样依据贪污数额和情节严重程度量刑。这体现了法律对不同主体利用职务贪污公款行为的明确规制。若遇到涉及此类罪名认定、量刑等法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律建议。