牙齿掉了如何进行工伤认定

牙齿掉了做工伤认定，步骤如下：
1.确认劳动关系。有劳动合同可直接证明，没有则用工资支付凭证、工作证等材料证实。
2.规定时间申请。单位应在事故发生30日内申请，特殊情况可延长；单位未申请，职工、亲属或工会可在1年内申请。
3.准备申请材料。如申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
4.等待认定结果。社保部门受理后调查核实，一般60日内出结果，事实清楚的15日内出结果。

结论：
牙齿掉了进行工伤认定，需依次确认劳动关系、在规定时间申请、准备申请材料，最后由社会保险行政部门受理并作出认定决定。
法律解析：
依据相关法律规定，工伤认定有明确流程。确认劳动关系是基础，有劳动合同可直接证明，无合同则需工资支付凭证、工作证等材料。在申请时间上，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况可延长；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。社会保险行政部门受理后会调查核实，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出决定。如果在牙齿掉了工伤认定过程中遇到问题，或者对工伤认定的具体法律规定还有疑问，可向专业法律人士咨询。

牙齿掉了进行工伤认定，要按步骤有序进行。确认与用人单位的劳动关系是基础，有劳动合同可直接证明，没有则需工资支付凭证、工作证等材料。接着在规定时间内申请，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。之后准备申请材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。最后，社会保险行政部门受理申请后会调查核实，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出决定。

为顺利完成认定，建议：
1.入职时及时签订劳动合同，留存好工资支付凭证、工作证等。
2.事故发生后，用人单位和职工都要留意申请时间，避免逾期。
3.准备材料时仔细核对，确保材料完整准确。

法律分析：
（1）确认劳动关系是工伤认定的基础。有劳动合同可直接证明，没有则需通过工资支付凭证、工作证等材料证明与用人单位存在劳动关系。
（2）申请时间有明确规定。用人单位通常需在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（3）申请材料要准备齐全。包含工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（4）社会保险行政部门受理申请后会进行调查核实，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出决定。

提醒：
申请工伤认定要注意时间节点，及时准备好各项材料。不同案情认定结果可能不同，建议咨询进一步分析。

（一）确认劳动关系：有劳动合同可直接证明；没有合同的话，准备工资支付凭证、工作证等材料来证实与用人单位存在劳动关系。

（二）规定时间申请：用人单位要在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况经同意能适当延长；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。

（三）准备申请材料：准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

（四）等待认定决定：社会保险行政部门受理申请后，会根据需要调查核实，通常自受理之日起60日内作出工伤认定决定；事实清楚的，15日内作出决定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。