8级工伤伤残鉴定赔偿多少钱

结论：
8级工伤赔偿金额受多种因素影响，需结合当地标准和实际情况确定，主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿项目。
法律解析：
依据相关法律规定，8级工伤赔偿包含多项内容。一次性伤残补助金按11个月的本人工资计算，这里的本人工资指工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由各地政府规定。另外，赔偿项目还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际发生金额计算，停工留薪期内员工原工资福利待遇不变。由于各地标准不同且实际情况存在差异，所以要确定8级工伤具体赔偿数额，需依据当地标准并结合实际情况来计算。如果遇到8级工伤赔偿相关问题，为准确维护自身权益，建议向专业法律人士咨询。

1.8级工伤赔偿受多因素影响，包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和就业补助金等。
一次性伤残补助金为11个月本人工资，本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府定。还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
医疗费按实际算，停工留薪期工资福利不变。
3.具体赔偿数额要结合当地标准和实际情况来算。

1.8级工伤赔偿金额受多因素影响，主要涵盖一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
2.一次性伤残补助金按11个月本人工资计算，本人工资指工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定。医疗费按实际发生额确定，停工留薪期内工资福利待遇不变。
4.确定8级工伤具体赔偿数额，需结合当地标准和实际情况详细计算。建议受伤职工及时收集好相关医疗票据等材料，咨询当地社保部门或专业律师，以确保自身权益得到合理保障。

法律分析：
（1）8级工伤赔偿包含多个项目，其中一次性伤残补助金按11个月的本人工资计算，这里的本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由各地政府规定，不同地区差异较大。
（3）除上述主要项目外，赔偿还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际发生额计算，停工留薪期内职工原工资福利待遇不变。
（4）由于各地标准不同以及每个工伤职工实际情况有别，所以要确定最终赔偿数额，必须结合当地标准和实际情况详细计算。

提醒：
不同地区赔偿标准差异大，且工伤赔偿涉及复杂流程和规定，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）明确各项赔偿项目计算方式。先确定本人工资，算出一次性伤残补助金，即本人工资乘以11个月。
（二）了解当地政策。查询所在省、自治区、直辖市人民政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。
（三）收集费用凭证。收集好医疗费发票等相关凭证，以便准确计算医疗费赔偿金额。
（四）确定停工留薪期。依据医疗机构的证明确定停工留薪期，期间工资按原待遇发放。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。