工地干活受伤误工费怎么向老板要

（一）证据收集要全面且真实，确保所收集的劳动合同、工作证等能有效证明劳动关系，医疗诊断证明能清晰反映受伤事实。
（二）协商时要态度诚恳且有理有据，准确说明误工时间和费用计算依据，以提高协商成功的可能性。
（三）向劳动监察部门投诉时，要详细准确地说明情况，配合其调查工作。
（四）申请劳动仲裁要注意时效，准备好完整的仲裁申请书和相关证据。
（五）对仲裁结果不服提起诉讼，要遵循法律程序，积极准备诉讼材料。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

结论：在工地干活受伤索要误工费，可先收集证据与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。
法律解析：根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等规定，劳动者在工作中受伤，依法享有获得误工费等工伤赔偿的权利。首先收集能证明劳动关系和受伤事实的证据，这是维权的基础。与老板协商时明确提出赔偿要求并说明依据，是合理合法的沟通方式。若协商无果，劳动监察部门有职责对用人单位进行监督检查，介入调查处理相关纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，当事人需在规定时效内按要求提交材料。对仲裁结果不满意，向法院提起诉讼是进一步保障自身权益的途径。如果在工地受伤索要误工费过程中遇到复杂问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供详细的法律建议和解决方案。

法律分析：
（1）证据收集是关键一步。劳动合同、工作证等能证明劳动关系，医疗诊断证明等可证明受伤事实，这些证据是后续维权的基础。
（2）与老板协商是解决纠纷的常见方式。明确提出赔偿要求，并依据医疗机构休假证明确定误工时长，按实际工资计算费用，清晰说明赔偿依据，有助于协商的进行。
（3）若协商无果，劳动监察部门介入可利用行政手段调查处理，给老板一定压力。申请劳动仲裁则是通过法律程序解决问题，要注意在规定时效内提交材料。
（4）对仲裁结果不满意，向法院提起诉讼是最后的救济途径，能进一步维护自身合法权益。

提醒：
证据收集要全面且真实，申请仲裁和诉讼都有时间限制，建议及时咨询，根据具体情况分析解决方案。

在工地干活受伤索要误工费，需通过合法途径进行。应先收集证据，然后协商赔偿，协商不成可借助行政和司法手段。
1.收集证据：要收集劳动合同、工作证、考勤记录、医疗诊断证明等，以此证明劳动关系和受伤事实。
2.协商赔偿：与老板协商时，明确提出赔偿误工费要求，依据医疗机构休假证明说明误工时间，按实际工资计算费用。
3.行政介入：协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。
4.仲裁诉讼：可申请劳动仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书和证据，要求工伤赔偿。若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

1.收集证据：在工地受伤索赔误工费，先收集证明劳动关系和受伤事实的证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、医疗诊断证明等。
2.协商赔偿：和老板协商，明确提出误工费赔偿要求，说明误工时间与依据，按医疗机构休假证明确定时长，以实际工资算费用。
3.投诉仲裁：协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可在规定时效内申请劳动仲裁，提交申请书和证据。
4.提起诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。