撞人10天后在医院死亡算工伤吗

结论：
撞人10天后在医院死亡是否算工伤要视具体情况而定，符合工伤认定条件的可认定为工伤，不符合则不算，最终以社保行政部门认定结论为准。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等多种情形可认定为工伤。若撞人者在工作过程中，因工作原因发生事故导致自身死亡，或在履行工作职责时被撞死亡，满足相应条件就能认定为工伤。但如果撞人行为与工作无关，便不能认定为工伤。需注意的是，工伤认定并非自行判断，要由用人单位或死者近亲属向社保行政部门提出申请，以该部门得出的认定结论为准。如果遇到此类复杂的工伤认定问题，建议向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和指导，以维护自身合法权益。

1.撞人10天后在医院死亡是否算工伤，要结合实际情况判断。
2.工作时因工作原因受事故伤害、工作前后做预备或收尾工作受伤、工作中突发疾病48小时内死亡等情况可认定工伤。
3.工作中因工作致自身死亡，或履职时被撞死亡，符合条件可认定；与工作无关则不算。
4.需用人单位或死者近亲属向社保行政部门申请认定，以其结论为准。

1.撞人10天后在医院死亡是否算工伤要依具体情况判断。符合法定情形，如在工作时间和场所内因工作原因受事故伤害等可认定为工伤。
2.若撞人者在工作过程中因工作原因发生事故致自身死亡，或履行工作职责时被撞死亡，满足条件就能认定为工伤；若撞人行为和工作无关，则不能认定为工伤。
3.解决措施和建议：遇到此类情况，用人单位或死者近亲属应向社保行政部门申请工伤认定，最终结果以社保行政部门的结论为准。在申请时要准备好相关证明材料，配合行政部门的调查工作。

法律分析：
（1）工伤认定需结合具体情形判断。依据法律规定，存在多种可认定工伤的情形，如在工作时间和场所因工作原因受伤害、工作前后做预备或收尾工作受伤、工作时间岗位突发疾病48小时内死亡等。
（2）若撞人者是在工作进程中，由于工作原因发生事故导致自身死亡，或者在履行工作职责时被撞死亡，且符合相关条件，就能够认定为工伤。
（3）若撞人这一行为和工作没有关联，即便撞人10天后在医院死亡，也不能算作工伤。
（4）工伤认定需由用人单位或死者近亲属向社保行政部门提出申请，最终以社保行政部门的认定结论为准。

提醒：申请工伤认定需注意在规定时间内进行，不同案情认定结果有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）若撞人者在工作时因工作原因发生事故致自身死亡，或在履行工作职责时被撞死亡，收集劳动合同、医疗诊断证明、事故相关证人证言等材料，准备申请工伤认定。
（二）若撞人行为与工作无关，一般无法认定为工伤，可通过其他途径如侵权赔偿等解决。
（三）由用人单位或死者近亲属向社保行政部门提出工伤认定申请，等待其作出结论。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。