承揽关系造成人身损害如何赔偿

结论：
承揽关系中，承揽人自身损害，定作人无过错一般不担责，有过错则担责；因第三人致损，承揽人可向第三人索赔，赔偿有多项费用，协商不成可起诉。
法律解析：
依据相关法律，在承揽关系里，当承揽人完成工作造成自身损害时，若定作人无过错，不用承担赔偿责任，不过定作人在定作、指示或选任上存在过错，就需承担对应赔偿责任。要是第三人行为导致承揽人损害，承揽人有权利向第三人要求侵权赔偿。赔偿项目包含医疗费、误工费等合理费用，若造成残疾或死亡，还有额外赔偿。双方可先尝试协商赔偿问题，若协商不成，承揽人可收集证据去法院起诉，让责任方承担责任。如果遇到类似承揽关系中的人身损害赔偿问题，情况复杂难以判断，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.承揽关系人身损害赔偿责任：承揽人工作时致自身损害，定作人无过错不担责；定作、指示或选任有过错，则承担相应责任。
2.第三人致损赔偿：第三人行为致承揽人损害，承揽人可向其主张侵权赔偿，赔偿含医疗费、误工费等，残疾或死亡还有额外赔偿。
3.赔偿解决途径：先协商，协商不成，承揽人收集证据起诉责任方。

1.承揽关系中人身损害赔偿责任划分明确。承揽人完成工作致自身损害，定作人无过错一般不担责，有定作、指示或选任过错则承担相应责任。若因第三人致承揽人损害，承揽人可向第三人主张侵权赔偿。
2.赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等合理费用，残疾的还赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，死亡的赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
3.解决措施方面，双方可先协商赔偿事宜。若协商不成，承揽人要收集相关证据，向法院起诉要求责任方承担赔偿责任，通过法律途径维护自身合法权益。

法律分析：
（1）在承揽关系里，当承揽人在完成工作时致使自身损害，定作人若无过错，依照法律通常不用承担责任。但要是定作人在定作、指示或者选任方面存在过错，就需要承担对应的赔偿责任。
（2）如果是第三人的行为导致承揽人受损，承揽人能够向第三人提出侵权赔偿要求。赔偿项目包含医疗费、误工费等合理费用，若造成残疾或死亡，还有额外的赔偿项目。
（3）对于赔偿事宜，双方可先进行协商。若协商无法达成一致，承揽人可以收集相关证据，通过向法院起诉的方式，要求责任方承担赔偿责任。

提醒：
承揽人遇到人身损害，需及时保留好相关证据。不同案情责任划分和赔偿标准有别，建议咨询以进一步分析。

（一）承揽人自身损害赔偿责任
定作人无过错时通常无需对承揽人自身损害担责，若定作人在定作、指示或选任方面存在过错，需承担相应赔偿责任。承揽人应注意收集定作人过错的证据。

（二）第三人致承揽人损害赔偿
承揽人可向第三人主张侵权赔偿，赔偿项目涵盖医疗费、误工费等合理费用，残疾或死亡情况另有对应赔偿。

（三）赔偿协商与诉讼
双方先协商赔偿，协商不成，承揽人收集证据向法院起诉要求责任方担责。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。