企业偷税漏税对责任人如何处罚

（一）对于企业来说，应建立健全财务管理制度，规范会计核算，确保如实记录和申报各项收入与支出，从源头上杜绝偷税漏税行为。
（二）加强对企业员工尤其是财务人员的法律培训，提高法律意识，使其清楚偷税漏税的严重后果。
（三）定期进行内部税务审计，及时发现和纠正可能存在的税务问题。

法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

结论：
企业偷税漏税，责任人需承担行政和刑事责任，若符合条件可不予追究刑事责任。
法律解析：
企业偷税漏税，责任人承担的行政责任为税务机关追缴不缴或少缴的税款、滞纳金，同时处不缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下罚款。刑事责任方面，逃税数额较大且占应纳税额百分之十以上，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大且占应纳税额百分之三十以上，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。不过，若经税务机关下达追缴通知后，补缴税款、滞纳金，且已受行政处罚，可不予追究刑事责任，但五年内有逃税刑事处罚或两次以上行政处罚的除外。企业和相关责任人要重视依法纳税，避免违法行为。若遇到税务法律相关问题，可向专业法律人士咨询。

法律分析：
（1）企业偷税漏税时，责任人承担的行政责任由税务机关执行。税务机关会追缴企业不缴或少缴的税款和滞纳金，同时根据情况，对责任人处以不缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款。这是对企业违反税收法规的基本行政制裁。
（2）在刑事责任方面，依据逃税的数额和占应纳税额的比例来量刑。逃税数额较大且占比达百分之十以上，责任人会被处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大且占比达百分之三十以上，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。不过，若责任人在税务机关下达追缴通知后，补缴税款、滞纳金并接受行政处罚，通常可免予刑事追究，但有特定违法记录的除外。

提醒：企业应依法纳税，责任人需重视税收合规。若涉及偷税漏税相关问题，不同情况处理方式有别，建议咨询专业人士分析。

企业偷税漏税责任人需承担行政和刑事两类责任。行政责任上，税务机关会追缴不缴或少缴的税款、滞纳金，同时处以不缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下罚款。刑事责任方面，逃税数额较大且占应纳税额百分之十以上，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大且占应纳税额百分之三十以上，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。不过，若在税务机关下达追缴通知后，补缴税款、滞纳金并接受行政处罚，可不予追究刑事责任，但五年内有相关违法记录的除外。

为避免此类责任，企业应加强税务管理，建立健全税务风险防控机制，定期开展税务自查。财务人员要不断提升业务水平，确保税务申报准确合规。税务机关也应加强监管和宣传，提高企业的纳税意识。

企业偷税漏税，责任人要担行政和刑事两类责任。
行政责任：税务机关会追补未缴或少缴的税款和滞纳金，同时处税款50%以上5倍以下罚款。
刑事责任：逃税数额大且占比超10%，判3年以下徒刑或拘役并罚金；数额巨大且占比超30%，判3至7年徒刑并罚金。若补缴税款、滞纳金且受罚，一般不追刑责，但5年内有逃税刑事处罚或两次以上行政处罚除外。