我离职后公司拖欠报销，最快的解决方式是什么？

优先协商：直接联系原公司财务或负责人，书面（邮件 / 消息）明确报销金额和支付期限，保留沟通记录。
协商无果即投诉：带劳动合同、报销凭证等证据，向当地劳动监察部门投诉，部门会责令公司限期处理，效率通常高于仲裁。
可以私聊我，帮您解决更多法律问题。

针对您离职后公司拖欠报销的问题，我建议可以分三步走：首先，建议您先整理好所有报销凭证和相关单据，包括公司内部审批流程记录、与财务部门的沟通记录等。这些证据材料是后续维权的基础。其次，最快捷的方式是直接与公司财务或人事部门沟通，通过邮件或书面形式正式提出报销请求，并设定合理期限（比如7个工作日内）。这种方式成本最低，很多情况下都能解决问题。如果公司仍不配合，您可以向当地劳动监察大队投诉（劳动法第85条规定用人单位应及时足额支付劳动报酬及相关费用），一般劳动部门介入后公司会有较大压力。同时也可以考虑申请劳动仲裁，仲裁程序比诉讼要快很多。建议您先尝试友好协商，保留好所有沟通记录。如果15天内仍未解决，再考虑向劳动部门投诉或申请仲裁。需要帮助准备材料的话可以随时联系我。