工伤劳动能力鉴定下来后，员工通过邮寄方试寄给公司解除劳动合同通知书可以拿到医疗补助金吗?

[律师回复]你哥在北京顺丰做临时工，工作时意外死亡，即使没有劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，就能认定为工伤，享受工亡待遇。

[律师回复]您好 可以自己申请工伤赔偿

[律师回复]你好，我们可以协助你的工作

[律师回复]是工伤吗？按工伤程序处理。

[律师回复]您好 如有上社保 工伤认定后医疗费用一半由工伤保险报销

[律师回复]能否认定为工伤需根据具体情况判断。若孩子是在工作时间和工作岗位上突然头昏，且在发病后48小时内经抢救无效死亡，根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定，可视同工伤。若超过48小时仍未死亡，或不属于在工作时间和工作岗位突发疾病，则不符合工伤认定条件，一般不能认定为工伤。

[律师回复]你好，可以仲裁确认劳动关系

[律师回复]这种情况建议不要私了，

[律师回复]您好，有签订劳动合同或聘用合同、劳务合同吗

[律师回复]如果老板付了费用，可以将票据给他，另外，材料给老板最好让他出具收条。

[律师回复]应先及时前往工伤保险定点医院就医并保存好诊断证明等材料，在事故发生1年内向用人单位所在地人社局申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定，再与单位协商赔偿，若协商不成，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉，也可在符合条件时根据《社会保险法》申请工伤保险基金先行支付。

[律师回复]你好，具体什么情况？可以与我联系详谈

[律师回复]骨折的停工留薪期至少4个月，不需要假条，直接按照法律规定办理

[律师回复]您好，可以私下解决的

[律师回复]具体什么问题请详细说明具体什么问题请详细说明