工伤鼻两侧和鼻中隔骨折如何做伤残鉴定

1.确认工伤后，职工治疗伤情稳定，若存在残疾、影响劳动能力，要做劳动能力鉴定。
2.用人单位、工伤职工或其近亲属，向市级劳动能力鉴定委员会申请，需提供社保部门的工伤认定文书、医院诊断证明和病历等资料。
3.市级鉴定委员会抽专家组成专家组，依其意见作鉴定结论。不服结论，15日内可向省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

1.职工被认定为工伤且治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。这是保障职工权益、合理确定赔偿和安置的重要环节。
2.鉴定申请可由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，同时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料，如社会保险行政部门的确认文书、医院诊断证明和病历等。
3.市级劳动能力鉴定委员会会抽取专家组成专家组，由专家组提出意见后作出鉴定结论。若对结论不服，可在15日内向省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

建议：职工和用人单位都应重视劳动能力鉴定，及时准备好相关资料。职工若对鉴定流程不熟悉，可咨询专业人士。用人单位应积极配合职工进行鉴定，保障职工权益。

结论：
职工被认定工伤且治疗稳定后有残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，由用人单位等申请，对市级鉴定结论不服可15日内申请再次鉴定。
法律解析：
依据相关法律，职工被认定工伤且治疗稳定后若存在残疾、影响劳动能力，就应当进行劳动能力鉴定。申请主体包括用人单位、工伤职工或其近亲属，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料，这些资料有明确指向，如工伤认定决定是社会保险行政部门的确认文书，医疗资料包含医院诊断证明等。市级劳动能力鉴定委员会按流程从专家库抽专家组成专家组，根据专家组意见作出鉴定结论。若对该结论不服，可在15日内向省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。劳动能力鉴定关乎职工权益和后续赔偿等问题，若在工伤认定、劳动能力鉴定等过程中遇到疑问，可向专业法律人士咨询以保障自身合法权益。

（一）认定为工伤后，若职工经治疗伤情稳定但存在残疾、影响劳动能力，要及时进行劳动能力鉴定。
（二）申请主体可以是用人单位、工伤职工或者其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时准备好工伤认定决定（社会保险行政部门出具的确认工伤的文书）和职工工伤医疗有关资料（如医院诊断证明、病历等诊疗资料）。
（三）市级劳动能力鉴定委员会会随机抽取专家组成专家组，由专家组提意见，委员会根据意见作出鉴定结论。
（四）若对鉴定结论不服，在收到结论之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

法律分析：
（1）职工被认定工伤且治疗伤情相对稳定后有残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。这是保障职工权益、确定合理赔偿和后续安置的重要环节。
（2）申请劳动能力鉴定可由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，同时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料，确保鉴定依据充分。
（3）市级劳动能力鉴定委员会通过随机抽取专家组成专家组，依据专家组意见作出鉴定结论，保证了鉴定的专业性和公正性。
（4）若对鉴定结论不服，可在规定时间内向省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，为当事人提供了救济途径。

提醒：申请劳动能力鉴定要准备齐全资料，注意再次鉴定的时间限制，不同工伤情况处理方式有别，建议咨询专业意见。