或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
工地打工肋骨骨折一根工伤赔偿标准是多少，想了解肋骨骨折一根是否属于工伤？如何证明？
您好，方便电话沟通吗
这个具体要看情况而定
您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。
在工地打工肋骨骨折一根一般算工伤。要证明工伤，得有劳动合同、工友证言、医院诊断证明等材料证明是工作时受伤。赔偿标准要先做工伤认定和劳动能力鉴定，根据结果确定。解决方案是尽快收集证据申请工伤认定，之后按鉴定结果主张赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资等。如果没签合同，先确定劳动关系。
一根肋骨骨折是属于轻伤。人体损伤是指身体结构完整性遭受破坏或者功能(包括生理功能、心理功能)出现的差异或者丧失。重伤是指使人肢体残废或者容貌毁损丧失听觉、视觉或者其他器官功能其他对于人身健康有重大伤害的损伤。轻伤是指使人肢体或者容貌中度损害听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍其他对于人身健康有中度伤害的损伤。轻微伤是指使人肢体或者容貌轻微损害听觉、视觉或者其他器官功能轻微或者短暂障碍其他对于人身健康有轻微伤害的损伤。断一根肋骨属于轻伤。
您好，针对您的问题解答如下,一根肋骨骨折是属于轻伤。人体损伤是指身体结构完整性遭受破坏或者功能(包括生理功能、心理功能)出现的差异或者丧失。重伤是指使人肢体残废或者容貌毁损丧失听觉、视觉或者其他器官功能其他对于人身健康有重大伤害的损伤。轻伤是指使人肢体或者容貌中度损害听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍其他对于人身健康有中度伤害的损伤。轻微伤是指使人肢体或者容貌轻微损害听觉、视觉或者其他器官功能轻微或者短暂障碍其他对于人身健康有轻微伤害的损伤。断一根肋骨属于轻伤。
根据你的问题解答如下,按工伤鉴定标准,身体各部分骨折愈后无功能障碍的可定为10级。除轻微骨折和隐裂无法达到评残标准外，骨折最低可以评十级伤残。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
专业解答按照我国最新发布的《人体损伤程度鉴定标准》的严格规定，若导致他人的四肢或容貌受到严重损害，使其听觉、视觉乃至其他器官功能部分丧失或是对身体健康产生中度以上危害的各类损伤，包括但不限于轻微伤一级及轻微伤二级。简言之，致人两根肋骨骨折便可被认定为轻伤二级。
专业解答工伤导致肋骨骨折的赔偿通常包括医疗费、停工留薪期间的工资、护理费、一次性伤残补助金等。如果造成劳动能力障碍，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。医疗费按照实际发生的数赔偿。停工留薪期内，原工资福利待遇不变。一次性伤残补助金的标准根据伤残等级确定，肋骨骨折一般能构成十级伤残，赔偿本人7个月的工资。
专业解答工伤肋骨骨折伤残鉴定等级可参照肋骨骨折工伤的伤残评估等级，通常可以认定为九级乃至十级的劳动能力伤损。然而，这两类伤残等级所需的赔偿规定却是各不相同的，基本上需要等到伤者的医疗救治过程完结之后，根据他们所遭受的伤残情况来确定是否符合伤残等级的相关标准。具体细节需结合实际案情进行把握和判断。
专业解答工伤造成五根肋骨骨折的赔偿，并不是每月固定的，主要包括医疗费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如果鉴定为九级伤残，一次性补助金一般为九个月工资。停工留薪期工资待遇不变。具体赔偿金额要根据实际工资、医疗支出以及劳动能力鉴定结果等因素来综合计算。
专业解答在工作中因意外事故致使工人断了五条肋骨，需要赔偿其实际产生的医疗费用、护理费（根据护理人员的收入和护理时间确定）、停工留薪期的工资（按照原工资福利待遇发放），以及一次性伤残补助金（九级伤残为九个月本人工资）。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多工伤赔偿资讯
