建筑工地意外身故赔偿方式是啥

建筑工地意外身故赔偿分两种情形处理。构成工伤时，按工伤程序处理赔偿。要先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。赔偿项目有丧葬补助金，为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发给亲属；一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

不构成工伤，属于提供劳务者受害责任纠纷的，按过错责任划分赔偿。若建筑单位有过错需承担相应责任，赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。

解决措施与建议如下：
1.遇到此类情况，及时确定是否构成工伤，以便采取正确处理程序。
2.双方可先协商赔偿事宜，争取达成一致。
3.若协商不成，可通过诉讼途径解决，维护自身合法权益。

法律分析：
（1）建筑工地意外身故若构成工伤，需按法定流程处理。先申请工伤认定，确定为工伤后进行劳动能力鉴定。赔偿方面，丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金依职工本人工资一定比例发给亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（2）若不构成工伤，属于提供劳务者受害责任纠纷，要按过错责任划分赔偿。建筑单位有过错就要承担相应责任，赔偿项目有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。双方可先尝试协商赔偿，若协商不成可通过诉讼途径解决。

提醒：
处理建筑工地意外身故赔偿时，要注意收集相关证据，因不同案件情况差异大，建议咨询以获取更精准分析。

（一）若构成工伤
1.及时申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医院诊断证明等相关材料。
2.进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3.按照规定要求赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

（二）若不构成工伤
1.明确双方过错责任，收集建筑单位有过错的证据。
2.与建筑单位协商赔偿事宜，明确赔偿项目。
3.若协商不成，准备好相关证据向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

建筑工地意外身故赔偿分两种情况：
一是构成工伤。要先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。赔偿有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

二是不构成工伤，属提供劳务者受害责任纠纷，按过错责任划分赔偿。建筑单位有过错要担责，赔偿含死亡赔偿金等。双方可协商，协商不成可诉讼。

结论：
建筑工地意外身故赔偿分两种情形，构成工伤需申请认定和鉴定后获相应赔偿；不构成工伤则按过错责任划分赔偿，协商不成可诉讼。
法律解析：
根据相关法律规定，建筑工地意外身故赔偿有不同处理方式。若构成工伤，要先申请工伤认定，接着进行劳动能力鉴定。赔偿项目包括丧葬补助金，为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若不构成工伤，属于提供劳务者受害责任纠纷，按过错责任划分赔偿。建筑单位有过错的应承担相应责任，赔偿项目有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。双方可先尝试协商赔偿，若协商不成可通过诉讼途径解决。如果遇到建筑工地意外身故赔偿的相关问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。