10级伤残赔偿金额怎么计算

结论：
10级伤残赔偿分人身损害和工伤两种情况，赔偿项目和标准不同。
法律解析：
在人身损害赔偿里，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残日起算二十年，不过六十周岁以上者年龄每增一岁减少一年，七十五周岁以上按五年算。同时还涵盖医疗费、误工费等多项费用，具体数额依实际情况定。而工伤赔偿方面，10级伤残可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。当劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各地政府规定。

如果遇到10级伤残赔偿相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。

1.10级伤残赔偿分人身损害和工伤两种。人身损害赔偿，残疾赔偿金按受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入算，定残日起算20年，60岁以上每长一岁减一年，75岁以上按5年算。还有医疗费等多项费用，数额依实际定。

2.工伤赔偿，10级伤残可获7个月本人工资的一次性伤残补助金。合同期满终止或职工提出解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由地方定。

10级伤残赔偿区分人身损害和工伤两种情形。人身损害赔偿方面，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残日起算二十年，不过六十周岁以上者年龄每增一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算，此外还有医疗费、误工费等多项费用，数额依实际情况定。工伤赔偿方面，10级伤残可获7个月本人工资的一次性伤残补助金，若劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

解决措施和建议：
1.遭遇人身损害，及时收集费用票据等证据，通过协商或诉讼获赔。
2.工伤情形下，尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，依规索赔。
3.对赔偿有疑问，咨询专业法律人士。

法律分析：
（1）人身损害的10级伤残赔偿包含多方面。残疾赔偿金计算有明确规则，依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入，自定残日起算二十年，不过年龄不同计算方式有别，六十周岁以上每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年算。同时还有医疗费、误工费等多项费用，数额依实际情况而定。
（2）工伤赔偿的10级伤残能获得一次性伤残补助金，为7个月本人工资。当劳动、聘用合同期满终止，或职工主动提出解除合同，会有一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准各地不同。

提醒：
人身损害和工伤赔偿计算复杂，不同案情赔偿差异大，建议咨询进一步分析。

（一）人身损害赔偿方面，要收集好医疗费用票据、误工证明、护理人员费用证明等材料，以确定医疗费、误工费、护理费等赔偿数额。计算残疾赔偿金时，准确确定受诉法院所在地以及伤者年龄，按照对应标准计算。
（二）工伤赔偿方面，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。关注所在地区关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。