员工厂里偷铜废料价值十万能判几年

（一）对于厂里来说，应及时收集员工盗窃铜废料的相关证据，如监控视频、现场痕迹、出入记录等，为后续的法律程序做准备。
（二）如果员工有自首、立功、坦白等情况，厂里可以考虑出具谅解书，在一定程度上帮助员工争取从轻处罚，同时也有利于事情的妥善解决。
（三）员工本人及其家属，若希望从轻处罚，应积极主动退赃退赔，争取获得厂里的谅解。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

结论：
员工在厂里偷价值十万的铜废料构成盗窃罪，属数额巨大，一般处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，最终量刑要结合具体案情判断。
法律解析：
根据相关司法解释，盗窃公私财物价值三万元至十万元以上认定为“数额巨大”，该员工偷价值十万的铜废料，已符合此标准，构成盗窃罪。法律规定，盗窃数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。但最终量刑并非固定，需综合考虑具体案情。若员工有自首、立功、坦白等从轻情节，或积极退赃退赔取得谅解，可能从轻处罚；若存在从重情节，量刑可能接近或达到十年。如果遇到类似复杂的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确且全面的法律建议。

法律分析：
（1）员工在厂里偷铜废料价值十万，已达到相关司法解释中“数额巨大”的标准，构成盗窃罪。按照法律规定，盗窃数额巨大的，法定刑为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
（2）最终量刑具有不确定性，会综合考虑多种情节。如果员工存在自首、立功、坦白等从轻情节，或者积极退赃退赔并取得谅解，法院在量刑时可能会在三年以上的基础上从轻处罚。
（3）反之，若存在从重情节，比如多次盗窃、造成恶劣社会影响等，量刑可能接近或达到十年。

提醒：
员工实施盗窃行为会面临严重法律后果，企业也应加强管理防止此类事件发生。遇到具体案情时，因实际情况不同量刑有别，建议咨询进一步分析。

员工在厂里偷价值十万的铜废料构成盗窃罪，且属于“数额巨大”情形。按法律规定，盗窃数额巨大应处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，但最终量刑会因具体案情而异。
1.若员工有自首、立功、坦白等从轻情节，并且积极退赃退赔取得谅解，那么有可能在三年以上的量刑基础上从轻处罚。
2.若存在从重情节，比如是惯犯、盗窃手段恶劣等，量刑可能接近或达到十年。

建议司法机关全面审查案件情况，准确认定各种情节。员工应积极配合调查，主动退赃退赔争取从轻处理。企业也应加强内部管理和安保措施，防止类似盗窃事件再次发生。

1.员工在工厂偷价值十万的铜废料，构成盗窃罪。按司法解释，三万到十万以上属“数额巨大”。
2.法律规定，盗窃数额巨大的，判三年到十年有期徒刑，还会处罚金。
3.最终量刑要看具体情况，有自首、立功等从轻情节，或积极退赃取得谅解，可能从轻；有从重情节，量刑可能接近十年。