工伤报销后还能索赔营养费吗

1.工伤报销后通常不能索要营养费，因为工伤赔偿里没有这一项目。

2.工伤赔偿按相关规定执行，主要赔偿项目有医疗费、康复费、住院伙食补助费等，能覆盖职工治疗和康复的主要花销。

3.若工伤造成人身损害且符合民事侵权情况，职工获工伤赔偿后，可向侵权人主张民事赔偿，可能含营养费，但得有明确侵权人且符合构成要件。

1.工伤报销后通常不能索赔营养费，因为工伤赔偿体系里没有营养费这一赔偿项目。工伤赔偿按《工伤保险条例》等规定执行，赔偿项目有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，已涵盖工伤职工治疗和康复主要支出。
2.若工伤造成职工人身损害且符合民事侵权情形，职工在获得工伤赔偿后，可依据《民法典》等规定向侵权人主张民事赔偿，其中可能包含营养费。但前提是存在明确侵权人并符合民事侵权构成要件。
3.建议职工遇到工伤时，先了解工伤赔偿项目和流程，确定自身权益。若怀疑存在民事侵权，及时收集证据，以便后续维权。

结论：
工伤报销后通常不能索赔营养费，因工伤赔偿体系无此项目，但符合民事侵权情形时可向侵权人主张包含营养费的民事赔偿。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤赔偿项目有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，并不涵盖营养费。这表明在正常工伤赔偿流程中，无法索赔营养费。然而，若工伤同时构成民事侵权，比如因第三方过错导致工伤，根据《民法典》，工伤职工在获得工伤赔偿后，可向侵权人主张民事赔偿，其中可能有营养费。不过前提是有明确侵权人且符合民事侵权构成要件。如果遇到工伤赔偿及相关民事侵权的复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

（一）如果是单纯的工伤情况，不要试图向工伤保险部门索赔营养费，应重点关注《工伤保险条例》规定的赔偿项目，如医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，准备好相应材料申请这些项目的赔偿。
（二）若工伤存在民事侵权情形，要收集好证明侵权人以及符合民事侵权构成要件的证据，如事故现场照片、证人证言等，依据《民法典》向侵权人主张包含营养费在内的民事赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

法律分析：
（1）在常规工伤赔偿里，依据相关规定，通常没有营养费这一赔偿项目。工伤赔偿项目主要有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，已覆盖职工治疗与康复主要支出。
（2）若工伤引发职工人身损害且符合民事侵权情形，职工在拿到工伤赔偿后，可按相关规定向侵权人主张民事赔偿，其中可能涉及营养费。但前提是有明确侵权人且满足民事侵权构成要件。

提醒：
工伤赔偿和民事侵权赔偿情况复杂，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。