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公司地址要搬迁了,公司搬迁不给员工补偿吗

刘** 广东-广州 补偿标准咨询 2018.03.28 16:22:51 1026人阅读

我们公司的地址要开始进行搬迁了,员工觉得太远了不愿意搬迁,公司搬迁不给员工补偿吗

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是这样,公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你赔偿
你现在做的,千万不可以辞职,要等单位给你解决,单位两个选择,一是协调你工作不让你过去,一是解雇你,第一种情况不用赔你,第二种情况需要赔偿你N+1个月工资作为补偿

2018-03-28 16:28:51 回复
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您好,就您公司搬迁不给员工补偿吗的问题,做出如下解释公司搬迁,如果新地址是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。反之,属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意去的变更劳动合同,到新地址继续履行合同;不愿意去的,应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。

2018-03-28 16:24:51 回复
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    专业解答公司搬迁员工不愿随行,是否需支付经济赔偿取决于搬迁对员工工作和生活的实际影响。若搬迁严重影响员工权益,员工有权反对并终止合同,公司应支付赔偿,通常按员工工作年限计算,满一年支付一个月薪酬。若搬迁影响较小或公司提供合理补偿,员工拒绝搬迁则公司可能无需赔偿。

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