工伤赔偿有多少项费用可报销

1.医疗费用：治疗工伤的医疗、康复费，住院伙食补助，异地就医交通食宿费，配置伤残辅助器具费可报销。

2.停工薪资：停工留薪期内，单位按月照发原工资福利。

3.生活护理：按生活自理障碍等级支付生活护理费。

4.伤残补助：一次性伤残补助金按等级发；一至四级发伤残津贴；五至十级解约有一次性医疗和就业补助金。

5.工亡补偿：因工死亡，近亲属获丧葬补助、抚恤金和工亡补助金。

1.工伤赔偿可报销费用涵盖多方面，包括医疗待遇、停工留薪待遇、生活护理待遇、伤残待遇以及工亡待遇。
2.解决措施和建议：
-员工发生工伤后应及时就医并保留好相关费用凭证，方便后续报销。
-用人单位要依法支付停工留薪期工资，保障员工权益。
-对于伤残等级鉴定要严格按照规定流程进行，确保赔偿合理。
-因工死亡的，其近亲属可按规定申请各项补助金，有关部门应及时审核发放。同时，各方应熟悉工伤赔偿政策，遇到问题可咨询专业法律人士或相关部门，以顺利获得应有的赔偿。

结论：
工伤赔偿可报销费用涵盖医疗待遇、停工留薪期工资福利、生活护理费、伤残待遇以及因工死亡相关补助等多方面项目。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤赔偿在医疗待遇上，治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费、辅助器具配置费等都可报销。停工留薪期内，单位需按原工资福利按月支付。生活护理费按自理障碍等级给付。伤残待遇方面，一次性伤残补助金按等级支付，一至四级有按月伤残津贴，五至十级解除合同有一次性工伤医疗和就业补助金。因工死亡的，近亲属能获得丧葬、供养亲属抚恤和一次性工亡补助。这些规定保障了工伤职工及其家属的合法权益。若对工伤赔偿的具体项目和流程存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到充分保障。

（一）员工要及时进行工伤认定申请，需在规定时间内向劳动保障行政部门提交相关材料，确保符合工伤认定条件。
（二）治疗过程中，保留好各类费用的票据，如医疗费用发票、交通食宿费用凭证等，以便后续报销。
（三）单位要严格按照规定，在员工停工留薪期内按月支付原工资福利待遇。
（四）涉及伤残待遇的，要根据伤残等级准确计算各项补助金和津贴，确保员工权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

法律分析：
（1）医疗待遇涵盖多项费用，治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费、辅助器具配置费等，都是为保障伤者得到合理治疗和恢复。这些费用能减轻工伤者在医疗方面的经济负担。
（2）停工留薪期内，员工工资福利不变，由单位按月发放，确保伤者在养伤期间维持正常生活水平。
（3）生活护理费按自理障碍等级支付，体现了对不同护理需求的关怀。
（4）伤残待遇根据伤残等级有不同支付方式，一次性伤残补助金、伤残津贴等，保障伤者因伤导致的劳动能力下降后的经济补偿。
（5）因工死亡的，亲属可获得相关补助金和抚恤金，给予家属物质上的慰藉和生活保障。

提醒：工伤赔偿申请需及时收集证据，严格按法定程序进行。不同案情赔偿标准和流程有差异，建议咨询以进一步分析。