工伤8级伤残大概赔付多少钱

1.工伤8级伤残赔付金额受多项因素影响，需综合考量确定。主要赔偿项目包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费和交通费等。
2.赔偿计算方式为：一次性伤残补助金是11个月的本人工资；若解除或终止劳动关系，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省级政府规定。医疗费按实际发生报销，停工留薪期内原工资福利待遇不变，护理费根据护理依赖程度确定，住院伙食补助费和交通费按当地标准支付。
3.由于各地标准和个人工资存在差异，难以给出确切赔付数额。建议先明确本人工资，再参照当地相关标准计算，也可咨询当地社保部门或专业律师获取准确信息。

结论：
工伤8级伤残赔付金额需结合多项因素确定，无法给出确切数额。
法律解析：
根据相关法律规定，工伤8级伤残赔偿项目多样。一次性伤残补助金按11个月本人工资计算。若解除或终止劳动关系，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省级政府规定。此外，医疗费按实际发生报销，停工留薪期内原工资福利待遇不变，护理费依护理依赖程度确定，住院伙食补助费、交通费等按当地标准支付。由于各地标准和个人工资不同，所以要先确定本人工资，再参照当地相关标准计算。如果对工伤8级伤残赔付金额的计算存在疑问，或者在工伤处理过程中遇到难题，可向当地社保部门咨询，也可寻求专业律师的帮助。

（一）确定本人工资，收集工资条、银行工资流水等证明材料来明确计算一次性伤残补助金的基数。
（二）了解当地相关标准，可通过当地政府官方网站、人社部门公告等途径获取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、交通费等标准。
（三）及时收集费用凭证，如医疗费用发票、护理费用票据等，以便后续报销。
（四）若对计算赔付金额仍有疑问，可咨询当地社保部门，也可聘请专业律师提供法律帮助。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.工伤8级伤残赔付金额受多种因素影响，没法直接给出确切数额。
2.主要赔偿有：一次性伤残补助金是11个月本人工资；若解除劳动关系，工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗和伤残就业补助金，标准由省级政府定。
3.其他赔偿还包括：实报实销医疗费；停工留薪期工资福利不变；护理费依护理依赖程度定；住院伙食补助、交通费按当地标准给。
4.建议先明确本人工资，参照当地标准计算，也可咨询社保部门或律师。

法律分析：
（1）工伤8级伤残赔付金额的确受多项因素影响。一次性伤残补助金按11个月本人工资计算，这是基础赔偿项目，本人工资越高，这部分赔偿就越多。
（2）若解除或终止劳动关系，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，各省级政府规定的标准不同，这会导致不同地区的赔偿差异。
（3）其他赔偿项目也有各自的计算方式。医疗费实报实销，保障了伤者的医疗费用支出。停工留薪期内工资福利不变，确保伤者在治疗期间生活不受太大影响。护理费依据护理依赖程度确定，住院伙食补助费和交通费按当地标准支付。

提醒：
各地工伤赔偿标准差异大，计算时要准确确定本人工资并参照当地标准。因案情不同，建议咨询进一步分析。