工伤保险期限是否按项目施工期确定

1.工伤保险期限按项目施工期确定，对于流动性大、工作场所不固定的建筑施工等行业，以建筑、交通、水利等工程项目施工期作为期限，自开工至合同规定竣工之日，此期间参与项目的职工都在保障范围内。这一规定能保障职工在施工期间因工作受伤或患职业病时可依法享受待遇。
2.解决措施与建议：施工企业应在项目开工时及时为职工办理工伤保险参保手续。若工期延长，企业要主动办理延期手续，避免职工保障中断。项目提前竣工时，及时确认工伤保险责任终止情况。同时，相关部门要加强对企业参保及期限管理的监督，确保职工权益得到切实保障。

结论：
工伤保险期限一般按项目施工期确定，建筑等流动性大行业按项目参保时，期限为工程开工至合同竣工日，工期变动需相应处理，以保障职工权益。
法律解析：
为保障流动性大、工作场所不固定的建筑施工等行业职工权益，按项目参加工伤保险时，以工程项目施工期作为保险期限。此期限从建设工程开工之日起，至合同规定竣工之日止，期间施工企业参与该项目的所有职工都在保障范围内。若工期延长，需办理延期手续；项目提前竣工，工伤保险责任相应终止。这样规定能让职工在施工期间因工作受伤或患职业病时，依法享受工伤保险待遇。如果您在工伤保险方面有任何疑问或遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。

（一）施工企业在项目开工前，应及时为参与项目的所有职工办理按项目参加工伤保险的手续，确保自开工之日起职工能享受保障。
（二）若项目工期需要延长，施工企业要及时办理工伤保险延期手续，避免保障中断。
（三）当项目提前竣工时，施工企业要清楚工伤保险责任相应终止。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。按项目参保的，以项目施工期作为工伤保险期限，保障职工在施工期间权益，符合该条例保障职工权益的立法目的。

1.工伤保险期限通常按项目施工期确定。像建筑施工这类流动性大、工作场所不固定的行业，按项目参保时，以工程项目施工期为保险期限。
2.保险期限从工程开工日起至合同竣工日止，此期间参与项目的职工都受保障。
3.若工期延长要办延期手续，项目提前竣工则保险责任终止。
4.如此规定保障职工在施工中受伤或患职业病时能依法享受待遇。

法律分析：
（1）工伤保险期限按项目施工期确定，对于建筑施工等流动性大、工作场所不固定的行业很有必要，能保障职工在施工期间的权益。
（2）期限自建设工程开工之日起至合同规定竣工之日止，此期间施工企业参与项目的所有职工都受工伤保险保障。
（3）若工期延长需办理延期手续，以保证保障的连贯性；项目提前竣工，工伤保险责任相应终止。这样的规定保证了职工在施工期间遭受事故伤害或患职业病时，可依法享受待遇。

提醒：施工企业需注意工期变化时及时办理相关手续，职工在项目施工期应了解自身工伤保险权益，不同项目情况有别，建议咨询分析。