工伤轻微骨裂是否能评上伤残等级

1.工伤轻微骨裂有评上伤残等级的可能性，最终要通过劳动能力鉴定来确定。鉴定会综合医疗诊断结果、功能障碍程度等因素考量。若骨裂未明显影响肢体功能，评上等级概率低；若导致肢体活动受限、有功能障碍，评上可能性大。
2.当职工发生工伤，治疗后伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，就应进行劳动能力鉴定。
3.用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。建议职工在工伤后及时收集好相关医疗资料，积极配合鉴定流程，以保障自身权益。

结论：
工伤轻微骨裂有可能评上伤残等级，需经劳动能力鉴定确定，职工伤情稳定有残疾、影响劳动能力的应做鉴定。
法律解析：
根据相关法律规定，劳动能力鉴定会综合医疗诊断结果、功能障碍程度等因素。若骨裂对肢体功能无明显影响，评上伤残等级概率低；若导致肢体活动受限、存在功能障碍等，则较有可能被评定为伤残等级。职工发生工伤，在治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。如果您在工伤及劳动能力鉴定方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

（一）对于工伤轻微骨裂职工，如果不确定是否能评上伤残等级，可先了解自身肢体功能受影响情况。若未明显影响肢体功能，评上概率低；若肢体活动受限、有功能障碍，可积极准备鉴定。
（二）在伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力时，用人单位、工伤职工或其近亲属应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
（三）申请时要准备好工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，保证申请流程顺利进行。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

1.工伤轻微骨裂能否评上伤残等级，要通过劳动能力鉴定来确定，鉴定会参考医疗诊断和功能障碍等情况。

2.如果骨裂没明显影响肢体功能，评上伤残等级概率小；若导致肢体活动受限、功能障碍，评上的可能性大。

3.职工工伤治疗稳定后，有残疾或影响劳动能力的，需做劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或近亲属可向市级劳动能力鉴定委员会申请，要提供工伤认定决定和医疗资料。

法律分析：
（1）工伤轻微骨裂能否评上伤残等级，需由劳动能力鉴定来判定，该鉴定会综合医疗诊断结果、功能障碍程度等多方面因素。
（2）若骨裂未明显影响肢体功能，评上伤残等级的概率不大；若导致肢体活动受限、有功能障碍等，评定为伤残等级的可能性较大。
（3）职工工伤治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。申请主体可以是用人单位、工伤职工或其近亲属，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

提醒：
申请劳动能力鉴定要准备好相关资料，不同情况鉴定结果可能不同，若有疑问可咨询进一步分析。