我无考勤记录，无入职记录，无工资记录，就是口头说的就上班十多天工伤，仲裁不了劳动关系怎么办？

首先，您需要弄清楚是否为劳动关系，很有可能是劳务关系，如果是劳务关系可以换成劳务纠纷进行起诉。

仲裁不了劳动关系就走人身侵权

虽然没有考勤、入职和工资记录，但可以找同事作证，提供工作时的聊天记录、工作成果、与老板沟通的录音等作为存在劳动关系的证据。要是仲裁不行，还能去法院起诉，让法院来认定劳动关系。在这个过程中，收集证据要及时、全面，争取维护自己的合法权益。