员工挪用公款超过5万判几年

员工挪用公款行为依主体不同涉嫌不同罪名及刑罚。国家工作人员挪用公款涉嫌挪用公款罪，挪用公款进行非法活动、营利活动或数额较大超三个月未还且数额在5万以上，可能处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑，数额巨大不退还处十年以上有期徒刑或无期徒刑。

非国家工作人员挪用本单位资金涉嫌挪用资金罪，挪用资金进行非法活动数额在5万以上，或进行营利活动、超三个月未还且数额在10万以上，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑。

为防范此类行为，企业应加强内部财务监管，完善审批流程，定期审计。同时加强员工法律教育，提高法律意识。

法律分析：
（1）员工挪用公款行为依据主体不同涉嫌不同罪名。若为国家工作人员，涉嫌挪用公款罪。该罪有三种情形，包括挪用公款进行非法活动，或数额较大进行营利活动，或数额较大且超过三个月未还，数额达5万以上，对应不同量刑，从五年以下有期徒刑或拘役到十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。
（2）若主体是非国家工作人员，则涉嫌挪用资金罪。挪用资金也分不同情形，如数额5万以上进行非法活动，或10万以上进行营利活动或超过三个月未还等，量刑从三年以下有期徒刑或拘役到七年以上有期徒刑。

提醒：
无论是国家工作人员还是非国家工作人员，挪用公款或资金都是严重违法行为。不同案情量刑差异大，遇到相关法律问题建议咨询专业法律人士分析。

（一）对于企业而言，要建立健全财务管理制度，加强对资金使用的审批和监管，定期进行财务审计，及时发现异常资金流动。
（二）加强对员工的法律教育，通过培训、讲座等方式，让员工了解挪用公款或资金的法律后果。
（三）一旦发现员工有挪用行为，应立即采取措施，如暂停其工作、封存相关账目等，并及时向司法机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.国家工作人员挪用公款，涉嫌挪用公款罪。挪用公款进行非法活动，或数额较大用于营利活动、超三个月未还且数额达5万以上，可能判五年以下有期徒刑或拘役；情节严重判五年以上；数额巨大不退还判十年以上或无期徒刑。

2.非国家工作人员挪用资金，涉嫌挪用资金罪。挪用资金5万以上进行非法活动，或10万以上用于营利活动、超三月未还，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大处三年以上七年以下；数额特别巨大处七年以上有期徒刑。

结论：
员工挪用公款，国家工作人员涉嫌挪用公款罪，非国家工作人员涉嫌挪用资金罪，不同情形有不同量刑。
法律解析：
对于国家工作人员挪用公款，若存在挪用公款归个人使用进行非法活动，或挪用数额较大进行营利活动，或挪用数额较大超过三个月未还且数额达5万以上等情况，会处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重的处五年以上有期徒刑，挪用数额巨大不退还的处十年以上有期徒刑或无期徒刑。非国家工作人员挪用本单位资金，数额在5万以上进行非法活动，或数额在10万以上进行营利活动或超过三个月未还，处三年以下有期徒刑或拘役；挪用资金数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。员工挪用公款的行为性质和量刑因主体身份不同而有差异。若在实际中遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。