跟法务公司签订的合同是否合法？

[律师回复]你要签的是工伤待遇和解协议（核心包含一次性伤残就业补助金），前提：员工主动提出离职；协议必须写清：工伤十级、各项赔偿分项、总金额、付款时间，加上一次性了结、放弃再仲裁/起诉条款；如果协议金额明显低于法定标准，员工后续有机会反悔仲裁；稳妥方案：去劳动仲裁委做调解笔录，法律效力最强。 请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复]租赁合同的具体约定决定了如何处理。提前退租或者房东赶人都得看合同里有没有违约金和解约条款；合同没写的，按民法典来。押金纠纷很常见，先协商，协商不成再起诉，保管好合同、转账记录和聊天记录。诉讼时效三年，别拖。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]一、证据留存：全部履行凭证 转账记录、收据、全套文件归档 协议原件、收条/收据、转账凭证全部留存 若是法院主持调解：拿到正式调解书，签收即生效；履行完毕后，保存调解书+履行凭证，对方不能再就同一事实重复仲裁、起诉 。 二、一定要确认：协议是否写“一次性终局了结”条款、标准终局条款（建议写入协议，履行完毕前就落实）： “本协议项下全部义务履行完毕后，双方就本次纠纷的全部权利义务归于消灭，双方之间再无任何债权债务、劳动争议、侵权纠纷；任何一方不得再就本次纠纷，以任何理由向对方提起仲裁、诉讼、信访、举报，互不追究其他法律责任

[律师回复]保健品技术转让如何签订合同

[律师回复]您好，漏水后发文催告房东 还是没维修好，可以退租

[律师回复]目前车还没有提，只是刚刚交定金吧，可以跟对方协商退还的，如果客观原因，确实无法购买，但是对方应该会扣除一些违约金

[律师回复]续约后直接走人，得先翻合同看有没有服务期、违约金和竞业限制条款。如果公司没拖欠报酬或违法，你单方离职可能算违约，要赔钱，但违约金过高的能主张调低。至于去别家，要是签了竞业限制且公司按月给过补偿，那得遵守；没给补偿，这限制对你没约束力。最稳妥是别硬走，主动跟公司谈解约方案，实在谈不拢再考虑法律途径，别贸然离岗扩大损失。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]二手房交房日期写进合同就构成明确约定，卖方无正当理由拖延交房，当然算违约。你可以先书面催告，要求对方在合理期限内交房并支付违约金；如果合同约定了按日计算的逾期违约金，就按天累算。催告后仍不交房，你有权解除合同并要求赔偿实际损失，比如多付的租房费用。注意保留好催告记录、合同、付款凭证这些证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。